HR-менеджер / Помощник руководителя
Вакансия № 4150810 от компании "Медицинский центр "Гиппократ "" в населенном пункте (городе) Воронеж, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Медицинский центр "Гиппократ "" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Вакансия № 4150810 добавлена в базу данных: Четверг, 18 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 2 мая 2024 года.
| Рейтинг объявления: 55,1 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Воронеж, Краснодарский край, станица Ленинградская, улица 302-й Дивизии, 30.
Работодатель в городе (регионе) Воронеж может предложить следующую заработную плату: от 150000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
• поиск, подбор, найм, адаптация персонала (старший, средний и младший медперсонал, административные должности, сотрудники в штат и на удаленную работу);
• обеспечение укомплектованности штата;
• разработка и внедрение политик, регламентирующих работу с персоналом, подготовка и контроль за исполнением приказов и распоряжений;
• ведение кадрового делопроизводства, воинский учет.
Компания может предложить следующие условия труда:
• интересную и динамичную работу в частном медицинском центре (штат - 50 человек)
• аренду жилья;
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• стабильную заработную плату, фиксированный оклад 150 000 тыс.руб.;
• график работы: понедельник-пятница с 8.00 до 16.00, суббота с 8 до 12, воскресенье выходной;
• все ресурсы и инструменты для эффективной работы (доступ к работным сайтам, готовые пакеты тестирований, регламенты работы);
• прямое подчинение собственникам бизнеса.
Наши ожидания:
• успешный опыт работы на позиции HR/ HR Generalist в единственном числе от 3-х лет;
• опыт подбора медицинского персонала будет являться преимуществом;
• проактивность, гибкость мышления, способность находить общий язык с разными типами людей, высокий уровень эмоционального интеллекта;
• навык прямого взаимодействия с собственниками бизнеса/учредителями компаний.
В обязанности соискателя работы входит следующее:
• поиск, подбор, найм, адаптация персонала (старший, средний и младший медперсонал, административные должности, сотрудники в штат и на удаленную работу);
• обеспечение укомплектованности штата;
• разработка и внедрение политик, регламентирующих работу с персоналом, подготовка и контроль за исполнением приказов и распоряжений;
• ведение кадрового делопроизводства, воинский учет.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...