Старший менеджер по работе с ключевыми клиентами
Вакансия № 4194722 от компании "СКБ Приморья «Примсоцбанк»" в населенном пункте (городе) Екатеринбург, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "СКБ Приморья «Примсоцбанк»" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: высшее образование.
Вакансия № 4194722 добавлена в базу данных: Понедельник, 13 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Вторник, 21 мая 2024 года.
| Рейтинг объявления: 57,69 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Екатеринбург, Восточная улица.
Работодатель в городе (регионе) Екатеринбург может предложить следующую заработную плату: от 60000 до 75000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
- Сопровождение ключевых клиентов корпоративного сегмента по всему ряду банковских продуктов (кредитование, депозиты, РКО, ВЭД, продукты розничного направления);
- Организация и проведения встреч с первыми лицами компаний;
- Продажа новых банковских продуктов ключевым клиентам, а также продажа банковских продуктов клиентам из холдингов;
- Выполнение плана по росту объемов бизнеса с ключевыми клиентами, а также планов по продажам новых продуктов;
- Консультирование клиентов по всем видам услуг Банка, индивидуальный подход к решению проблем клиентов;
- Участие в проведении мероприятий для Клиентов (семинаров, вебинаров, круглых столов).
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- Высшее профессиональное образование;
- Опыт работы в банковской сфере с корпоративным сегментом МСБ 1-2 года;
Условия труда в организации следующие:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня;
- Доход сотрудника состоит из фиксированной части (оклад) и премии по результатам продаж.(60 000 - 75 000 оклад + премия до 100 000)
- Обучение и поддержка новых специалистов.
- Развитая система материального и нематериального стимулирования;
- Премия к дню рождения банка;
- Доплата до среднего дохода по больничному листу;
- Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
- Премии по результатам конкурсов и акций;
- Премии за результативность;
- Премия за наставничество;
- Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
- Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа;
- Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
- ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
- Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
- Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
- Новогодние детские подарки
- Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
- Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
- Развитое спортивное движение;
- Корпоративные скидки в страховых компаниях
- Выбирай будущее - работай в «Примсоцбанке»!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...