Менеджер по обучению и развитию персонала
Вакансия № 4200155 от компании "ТД "Крым Инвест Строй "" в населенном пункте (городе) Симферополь, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "ТД "Крым Инвест Строй "" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: высшее образование.
Вакансия № 4200155 добавлена в базу данных: Воскресенье, 28 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Суббота, 25 мая 2024 года.
Рейтинг объявления: 21,74 из 100 баллов |
Вакансия № 4200155 прочитана - 5 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального ЦЗН в соцсетях и мессенджерах:
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Симферополь, Республика Крым, улица Автомобилистов, 4.
Работодатель в городе (регионе) Симферополь может предложить следующую заработную плату: от 60000 до 80000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
- Разработка методических материалов, тренингов, пособий, инструкций и прочих обучающих материалов
- Организация и проведение тренингов/обучающих мероприятий в дистанционном и очном формате
- Оценка результатов обучения, работа с обратной связью от сотрудников
- Онбординг, контроль прохождения испытательного срока, адаптационные интервью
- Оценка персонала, организация и проведение аттестаций, тестирований, мониторинг и другие виды анализа и контроля профессионального уровня персонала
- Участие в разработки должностных инструкций и функционалов
- Создание внутреннего Учебного центра Компании
- Организация внешнего обучения (при необходимости)
- Формирование кадрового резерва
- Выявление и анализ причин текучести, exit-интервью, разработка мероприятий на удержание персонала
- Ведение корпоративных соцсетей
- Разработка и проведение опросов с целью выявления HR-проблематики (eNPS, пульс-опросы)
- Взаимодействие с ВУЗ и СУЗ по профильному направлению, организация учебных практик
- Бюджет обучения, контроль расходования средств, выделенных на обучение
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- Высшее образование
- Хорошо развиты коммуникативные навыки
- Опыт оценки качества переговоров
- Опыт разработки и проведения тренингов
- Навыки работы в Exel /Google Docs
- Приветствуются навыки работы с графическими редакторами (Canvа, Photoshop), навыки оформления презентаций, работа с обучающими платформами.
Компания может предложить следующие условия труда:
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
- Официальное трудоустройство
- График работы 5/2 с 8:30 до 17:00
- Уютный офис, оборудованное рабочее место
- Возможность организовать пространство для проведения тренингов / тимбилдингов
- Крутая команда профессионалов
Звоните и присоединяйтесь к нашей команде!
Разместить Ваше резюме сейчас ...