Врач акушер-гинеколог

Вакансия № 4200286 от компании "ГАУЗ "Нижнекамская детская районная больница с перинатальным центром "" в населенном пункте (городе) Пенза, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).

Репутация компании "ГАУЗ "Нижнекамская детская районная больница с перинатальным центром "" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.

Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.

Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: высшее образование.

Вакансия № 4200286 добавлена в базу данных: Среда, 8 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Воскресенье, 19 мая 2024 года.

Вакансия № 4200286 прочитана - 2 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакантное место работы в компании находится по адресу: Пенза, Нижнекамск, улица Менделеева, 45.

Работодатель в городе (регионе) Пенза может предложить следующую заработную плату: от 50000 руб...

В обязанности соискателя входит следующее:

• Оказывает постоянную, экстренную и неотложную квалифицированную медицинскую помощь населению по своей специальности, используя современные способы и методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.
• Ежедневно проводит осмотр больного в стационаре.
• Организует и самостоятельно проводит специальные диагностические исследования и интерпретирует их результаты.
• В зависимости от состояния пациента вносит изменения в план лечения и определяет необходимость дополнительных методов обследования.
• Принимает участие в проведении профилактических мероприятий по предупреждению и снижению гинекологической заболеваемости, осложнений беременности и родов, послеродового периода.
• Осуществляет организацию и проведение профилактических гинекологических осмотров женщин с использованием современных методов обследования с целью раннего выявления и лечения гинекологических заболеваний.
• Выявляет беременных (на ранних стадиях беременности) и осуществляет их диспансерное наблюдение.
• Проводит занятия по физической и психопрофилактической подготовке беременных к родам и обучение их в /"Школе матерей/".
• Выявляет беременных, нуждающихся в госпитализации в отделения патологии беременных родильных домов и другие ЛПУ по профилю заболевания.
• Проводит отбор беременных женщин и гинекологических больных, подлежащих оздоровлению в санаториях-профилакториях. Дает рекомендации по трудоустройству беременных женщин, которое будет исключать влияние производственных вредностей.
• Принимает участие в проведении предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров. Осуществляет своевременное взятие на диспансерный учет и динамическое наблюдение гинекологических больных, проведение им комплекса лечебно-оздоровительных мероприятий с использованием санаторно-курортного лечения, а также других средств и методов обследования и лечения, анализ эффективности диспансеризации. Выявляет гинекологических больных, нуждающихся в стационарном лечении.
• Дает рекомендации по диетическому питанию.
• Организует работу по вопросам планирования семьи.
• Осуществляет индивидуальный подбор современных средств контрацепции.
• Проводит углубленный анализ заболеваемости с временной утратой трудоспособности в связи гинекологическими заболеваниями и осложнениями.
• Участвует в проведении врачебно-трудовой экспертизы по определению трудоспособности больного.
• Планирует свою работу и анализирует ее основные показатели.
• Своевременно оформляет медицинскую документацию, предусмотренную законодательством Российской Федерации в области здравоохранения.
• Соблюдает принципы врачебной этики и деонтологии.
• В случае необходимости оказывает экстренную акушерскую и гинекологическую помощь, в том числе неотложную доврачебную помощь новорожденным.
• Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения
• Соблюдает правила внутреннего распорядка.
• Соблюдает правила требования охраны труда, производственной санитарии и техники безопасности

Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:

• Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия"
• Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Акушерство и гинекология"

Компания может предложить следующие условия труда:

• Программы по улучшению жилищных условий
• Предоставление арендного жилья. 1-2-комнатные квартиры в новостройках с установленной мебелью и техникой, с оплатой только коммунальных расходов
• Предоставление Гранта правительства РТ в размере 800 тыс. рублей, с правом приобретения собственного жилья
• 200 тыс. рублей на погашение ипотеки при рождении ребенка
• Подъемные» молодым специалистам. Единовременная выплата в размере 21 534 руб. и ежемесячная выплата в размере 4000 руб. в течение 3-х лет
• Ежемесячная стипендия в размере 5000 рублей для студентов-целевиков
• Предоставление выплат в размере 100 тыс. руб. в год в течение двух лет, для впервые трудоустраивающимся специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть.
• Ежемесячное премирование врачебного персонала. Годовая премия
• Средняя заработная плата врачей по больнице составляет 94,7 т.руб
• Система наставничества
• Возможность переобучения и получения новой специальности
• Карьерный рост
• Приоритетность в получении мест в детских садах и школах
• Предоставление профсоюзной организацией путевок на оздоровление сотрудников и летние лагеря для детей сотрудников.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме работодателю ...

Позвонить в организацию ...