Слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов

Вакансия № 4205852 от компании "Юнипро" в населенном пункте (городе) Шатура, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).

Репутация компании "Юнипро" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.

Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.

Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: среднее специальное образование.

Вакансия № 4205852 добавлена в базу данных: Четверг, 16 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Среда, 29 мая 2024 года.

Вакансия № 4205852 прочитана - 5 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакантное место работы в компании находится по адресу: Шатура, Московская область, Чёрноозёрский проезд, 5.

Работодатель в городе (регионе) Шатура может предложить следующую заработную плату: от 62000 до 70000 руб...

В обязанности соискателя входит следующее:

• Разборка, ремонт, сборка, техническое обслуживание, регулировка узлов и механизмов основного и вспомогательного оборудования, грузоподъемных машин и механизмов средней сложности с применением пневматического и электрифицированного инструмента, специальных приспособлений, оборудования и средств измерений.

Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:

• средне-профессиональное (техническое) образование;
• Опыт работы с измерительным инструментом (штангенциркуль, нутромер, микрометр), с электро-пневмоинструментом;
• Опыт работы не менее года по техническому обслуживанию оборудования котельных.

Компания может предложить следующие условия труда:

• График работы (с 8.00 час до 17.00 час, обед с 12.00 час до 13.00. час)
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентную заработную плату;
• Премии;
• Оплату сверхурочной работы;
• Ежегодную индексацию заработной платы;
• Различные виды материальной помощи;
• Корпоративный транспорт до станции и обратно;
• Релокационный пакет иногородним: выплата на обустройство в размере одного оклада, компенсация расходов на переезд, компенсация аренды жилья, три выходных дня на обустройство;
• ДМС для работника и членов семьи;
• Страхование жизни;
• Оплата прохождения медицинской комиссии;
• Оплата санаторно-курортного лечения;
• Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.
• Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании;
• Программа развития кадрового резерва;
• Оплата профессионального обучения;
• Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
• Доступ к корпоративной библиотеке;
• Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
• Активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
• Корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме работодателю ...

Позвонить в организацию ...