Инженер по вводу основных фондов (капитальное строительство)

Вакансия № 4208271 от компании "ЦГК ХОЛДИНГ" в населенном пункте (городе) Нефтекумск, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).

Репутация компании "ЦГК ХОЛДИНГ" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.

Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.

Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: среднее специальное образование.

Вакансия № 4208271 добавлена в базу данных: Понедельник, 27 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Понедельник, 3 июня 2024 года.

Вакансия № 4208271 прочитана - 3 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакантное место работы в компании находится по адресу: Нефтекумск, улица 50 лет Пионерии, 5.

Работодатель в городе (регионе) Нефтекумск предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..

В обязанности соискателя входит следующее:

• Организация исполнения положений действующего законодательства в части оформления разрешительной документации на получение разрешений на строительство и ввод в эксплуатацию законченных строительством, реконструируемых объектов:
• Обеспечение получения разрешительной документации на объекты КС.
• Подготовка распорядительного документа на создание комиссии по приемке объекта в эксплуатацию.
• Получение ЗОС и разрешения на ввод законченного строительством объекта КС в эксплуатацию
• Подготовка плана ввода основных фондов и отчетов по его исполнению.
• Подготовка документов для проведения технической паспортизации объектов КС.
• Организация и ведение работы по изготовлению технических планов в целях получения разрешений на ввод объектов незавершенного строительства в эксплуатацию для регистрации прав собственности.
• Организация и участие в комиссии по приемке объекта КС в эксплуатацию. Разработка мероприятий по своевременному вводу объектов КС в эксплуатацию (в т.ч. сокращению объемов незавершенного строительства).
• Организация своевременного выполнения мероприятий по оформлению документации на ввод в действие основных фондов и производственных мощностей.
• Обеспечение своевременного оформления пакетов документации на получение разрешительной документации на строительство и ввод в эксплуатацию объектов капитального строительства в федеральных органах исполнительной власти, органах исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органах местного самоуправления, Федеральном органе управления государственным фондом недр (Кавказнедра), органах Ростехнадзора, Министерства строительства и архитектуры Ставропольского края.

Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:

• Высшее профессиональное (техническое) или средне-профессиональное (техническое) образование по направлению "Промышленное и гражданское строительство", "Строительство", "Архитектура".

Компания может предложить следующие условия труда:

• Возмещение платы работников за содержание детей в ДДУ;
• Ежеквартальная материальная помощь;
• Единовременное пособие при рождении ребенка;
• Ежемесячная выплата работникам-инвалидам;
• Ежемесячная выплата работникам, имеющим на иждивении ребенка-инвалида;
• Единовременная выплата к свадьбе;
• Выплаты многодетным семьям;
• Выплата одиноким мамам и папам;
• Социальные выплаты по семейным обстоятельствам (лечение, в случае наводнения, пожара и т.п.);
• Единовременная выплата юбилярам;
• Пособие работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и с 1,5 до 3-х лет;
• Страхование работников от несчастных случаев на производстве и в быту;
• Добровольное медицинское страхование работников (дорогостоящее обследование, консультации узких специалистов и др.);
• Предоставление новогодних подарков детям работников;
• Предоставление подарочных комплектов детям работников – первоклассникам;
• Предоставление санаторно-курортных путевок в города-курорты КМВ для работников предприятия;
• Предоставление оздоровительных путевок на черноморское побережье Краснодарского края для работников и членов их семей;
• Предоставление беспроцентного образовательного займа на обучение работника и детей работников;
• Предоставление беспроцентного займа по программе ипотечного жилищного кредитования на покупку жилья в районах деятельности ООО "СТАВРОПОЛЬНЕФТЕГАЗ";
• Единовременное выходное пособие при увольнении на пенсию;
• Материальная помощь в случае смерти члена семьи.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме работодателю ...

Позвонить в организацию ...