Вакансия № 582250 на должность "Начальник отдела инновационного развития" от компании "Чукотэнерго, ОАО" в городе (регионе) Анадырь, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Чукотэнерго, ОАО" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: Высшее образование.
Вакансия № 582250 добавлена в базу данных: Вторник, 16 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 26 апреля 2024 года.
Рейтинг объявления: 5,85 из 100 баллов |
Вакансия № 582250 прочитана - 203 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости в соцсетях и мессенджерах:
Отраслью деятельности организации "Чукотэнерго, ОАО" является "Нефть, газ, энергетика".
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу: Анадырь, Россия.
Работодатель в городе (регионе) Анадырь может предложить следующую заработную плату: от 110000 до 130000 рублей..
В обязанности соискателя входит следующее:
1. Организация работ по внедрению инноваций в технологический процесс выработки тепловой и электрической энергии, передачи и распределения электрической энергии.
2. Организация работ по нормированию технологических потерь электрической энергии при ее транспорте в электрических сетях, нормированию удельных расходов условного топлива на выработку электрической и тепловой энергии. Организация работы по защите нормативов в уполномоченном государственном органе.
3. Организация энергетических обследований структурных подразделений организации и участие в их проведении, оформлении энергетических паспортов структурных подразделений организации.
4. Организация разработки программ энергосбережения и контроль за их выполнением.
5. Ведение перечня потребителей электрической энергии, ограничение которых ниже аварийной и технологической брони не допускается.
6. Организация работ по созданию источников резервного питания электроприемников аварийной и технологической брони потребителей.
7. Разработка перечня мероприятий по энергосбережению в сфере потребления электрической энергии и доведение его до потребителей.
8. Организация работы по монтажу приборов учета электрической энергии у потребителей и энергосервисному обслуживанию потребителей.
9. Анализ новой техники и технологий в сфере энергетики, определение целесообразности их внедрения на объектах организации.
10. Определение необходимости и тематики проведения НИОКР.
11. Организация проведения и внедрения результатов НИОКР.
12. Организация работ по мониторингу технического состояния приборов и систем учета энергоресурсов организации, в т.ч. коммерческих приборов учета электрической энергии потребителей. Разработка мероприятий по модернизации существующего парка приборов учета, согласно полученным результатам.
13. Внедрение и освоение автоматизированных систем контроля и учета энергоресурсов (АСКУЭ).
14. Анализ эффективности распределения и отпуска электрической энергии.
15. Организация работ по выявлению, расчету, анализу и контролю коммерческих потерь в энергоузлах.
16. Организация контрольных замеров в структурных подразделениях организации. Анализ результатов замеров, определение числа часов использования заявленной мощности для контрольной выборки представительной группы потребителей.
17. Ведение профиля мощности энергоузлов организации и крупных потребителей.
18. Обеспечение научно-техническими и методическими материалами производственно-технических отделов и отделов энергосбыта.
19. Определение целесообразности внедрения рационализаторских предложений, поступающих от работников, направленных на повышение энергетической эффективности производства тепловой и электрической энергии, передачи электрической энергии.
20. Изучение передового опыта в области энергосбережения, инновационной деятельности предприятий энергетики с использованием средств массовой информации, производственно-технической литературы, сети Интернет с доведением до структурных подразделений организации.
Компания может предложить следующие условия труда:
· Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
· Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
· Оплата спортзала
· Возможность профессионального и карьерного роста
Разместить Ваше резюме сейчас ...