Специалист по продажам тренинговых услуг
Вакансия № 649378 от компании "Продавай.ру КРД, ООО" в населенном пункте (городе) Краснодар, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Продавай.ру КРД, ООО" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 2 лет.
Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: Высшее образование.
Вакансия № 649378 добавлена в базу данных: Четверг, 18 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Суббота, 18 мая 2024 года.
| Рейтинг объявления: 5,62 из 100 баллов |
Отраслью деятельности организации "Продавай.ру КРД, ООО" является "Консалтинг, стратегическое развитие".
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу: Краснодар, Ул. Байбакова 2, Россия.
Работодатель в городе (регионе) Краснодар может предложить следующую заработную плату: от 15000 до 80000 рублей + бонусы..
В обязанности соискателя входит следующее:
· Специалист по продажам услуг компании
ООО «Продавай.ру-КРД»»
1. Что ожидается от сотрудника на этом посту с точки зрения результатов·
· Какой продукт от него ожидается·
· Продуктом деятельности «Специалист по продажам услуг компании» является – «Довольный клиент, получивший услугу в нашей компании, которая решает проблему клиента.
Какого результата он должен достичь·
· Выполнение поставленной квоты руководителем по количеству предоставленных услуг.
· Собственники бизнесов, хотят обучаться у нас и получают услуги в компании.
· Прошедшие обучение руководители, продвигают наши услуги своим друзьям.
· Статистика продаж этого сотрудника имеет рост постоянно.
2. Что ожидается от сотрудника на этом посту с точки зрения действий·
· Делать известными услуги компании клиентам и новым людям.
· Делать известными результаты работы компании новым людям в виде отзывов и благодарностей.
· Принимать входящие звонки от клиентов.
· Следить за рабочим состоянием основного сайта, давать предложения по улучшению его работы.
· Учавствовать в продвижении информации о нашей компании в интернете.
· Знакомить с нашим предприятием, предоставляя интересующую информацию клиенту и заботясь о том, что бы клиент остался доволен результатом действий сотрудника. Достигать результата – клиент на услуге.
· Следить за входящей эл. почтой своего отдела и отправлять письма из организации по вопросам своего отдела.
· Участвовать он-лайн конференциях и вебинарах проводимых на различных площадках Продавай.ру и прилагать максимум сил и способностей для привлечения клиентов на данные мероприятия.
· Вести базу клиентов в CRM компании (реквизиты, данные по обслуживанию и т.д.)
· Общаться с потенциальными клиентами, помогать им, находить причины низкой эффективности персонала и направлять внимание на нужный им курс.
· Доводить до клиента информацию всеми возможными способами, о том, чем занимается наша компания, какие у нас есть консультационные Курсы для клиента и помогать клиенту определиться с курсом, который, решит не оптимальные ситуации в его бизнесе, с которыми клиент не готов мириться и хочет уладить это раз и навсегда.
· Направлять собственников бизнесов на заполнение теста «Оценка зон напряженности руководителя в работе» на нашем сайте.
· Проводить по результатам теста, интервью с руководителем на предмет проблем в компании, показывать эффективность наших услуг в этом направлении.
· Приводить потенциального клиента к пониманию, что наша компания помогает руководителю справиться с чрезвычайными ситуациями в компании, через обучение самого руководителя.
· Выписывать счета на оплату клиенту и контролировать оплату.
· Заботится о тщательном обслуживании привлеченного клиента отделом обучения и прочие прямо или косвенно связанные с этим моменты.
За что будет отвечать данный сотрудник·
· Достаточное наличие клиентов в тренинговом классе организации.
· Выполнение поставленной квоты руководителем.
· Своевременная оплата выставленных счетов на услуги.
· Своевременное предоставление договора клиенту.
· За составление собственного Боевого плана на день, неделю, месяц.
· Решение возникающих проблем в работе, должно быть его ответственностью и ни чьей больше,
· Достаточное количество обучения в данной области для того чтобы делать работу отлично.
· За порядок и чистоту в организации.
· За состояние своего рабочего места.
· За опрятный внешний вид.
3. Каким должен быть человек на этом посту, что бы он мог все это выполнять·
· Наличие способности подняться после падения на один раз больше чем упал.
· Кандидат должен быть способный довольно быстро выйти из состояния замешательства.
· Желание реально чего-то конкретного, добиваться в этой жизни.
· Желающий находить решение поставленным задачам и учиться в случае отсутствия должных навыков
· Понимание того, что вклад вносимый сотрудником в компанию, это и есть равноценный обмен на зарплату и премию по итогам работы, на которую рассчитывает.
· Характер веселый и уравновешенный.
· Добрый по отношению к людям, клиентам и к коллегам по работе.
Это означает, что его компетентность должна постоянно повышаться.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
3. Каким должен быть человек на этом посту, что бы он мог все это выполнить·
· Наличие способности подняться после падения на один раз больше чем упал.
· Кандидат должен быть способный довольно быстро выйти из состояния замешательства.
· Желание реально чего-то конкретного, добиваться в этой жизни.
· Желающий находить решение поставленным задачам и учиться в случае отсутствия должных навыков
· Понимание того, что вклад вносимый сотрудником в компанию, это и есть равноценный обмен на зарплату и премию по итогам работы, на которую рассчитывает.
· Характер веселый и уравновешенный.
· Добрый по отношению к людям, клиентам и к коллегам по работе.
Это означает, что его компетентность должна постоянно повышаться.
Компания может предложить следующие условия труда:
· Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
· Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
· Оплата сотовой связи
· Пятидневная рабочая неделя с 9-30 до 18-00.
· Начисление премии за работу еженедельное по четвергам.
· Объём работы нормированный.
· Величина заработной платы зависит от способности кандидата, от 15000 до бесконечности, % от дохода.
· Оклад 15 000 с премиальными 10% от поступившей суммы от его продаж.
· Полный социальный пакет работника.
· Полная финансовая подотчетность сотрудника за вверенное имущество.
· Профессиональное обучение за счет компании по согласованию с руководством.
Более подробное описание должности, обязанности, права и ответственность, Вы можете получить при собеседовании в офисе организации.
Уважаемый кандидат, если Вы именно тот человек и эта работа, то, что Вам нужно, попросите у сотрудника, который вас встретил, следующее:
1. Анкету.
2. Тест для заполнения.
Спасибо за внимательность и понимание.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...