Специалист отдела дежурных инженеров службы оперативной эксплуатации автоматизированных систем управления
Вакансия № 780404 от компании "Объединённое диспетчерское управление энергосистемами Сибири" в населенном пункте (городе) Кемерово, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Объединённое диспетчерское управление энергосистемами Сибири" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: Высшее образование.
Вакансия № 780404 добавлена в базу данных: Среда, 10 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 6,7 из 100 баллов |
Отраслью деятельности организации "Объединённое диспетчерское управление энергосистемами Сибири" является "Промышленность, производство".
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу: Кемерово, Ул. Кузбасская, дом 29, Россия.
Работодатель в городе (регионе) Кемерово предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
Вакансия открыта для формирования кадрового резерва на должность специалиста 1 категории отдела дежурных инженеров службы оперативной эксплуатации автоматизированных систем управления
1. Контроль работоспособности, обеспечение надежной и бесперебойной работы, оперативное обслуживание программно-аппаратных комплексов и технических средств информационных технологий.
2. Мониторинг работоспособности каналов связи и передачи данных, средств диспетчерско-технологического управления.
3. Диагностика и своевременное выявление отказавших элементов, самостоятельное восстановление работоспособности отказавших программно-аппаратных комплексов и технических средств информационных технологий, переход к использованию резервных технологий.
4. Регистрация обращений работников организации по вопросам функционирования программно-аппаратных комплексов и технических средств информационных технологий.
5. Изменение параметров сети связи, производство переключений каналов связи.
6. Контроль и проведение регламентных и профилактических работ на программно-аппаратных комплексах и технических средствах информационных технологий в соответствии с их регламентами эксплуатации.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
· Иностранные языки: Английский — средний, профессиональная терминология
Список базовых инженерных компетенций:
Инженерные компетенции:
1. Базовые знания об организации сетей передачи данных.
2. Базовые знания об организации сетей для передачи голоса.
3. Умение пользоваться базовыми инструментами для проверки доступности узлов сети.
4. Диагностика отказов оборудования на основе показаний индикаторов и/или системы мониторинга.
5. Навыки работы с персональным компьютером, базовые знания серверного ПО семейства MS Windows.
6. Базовые знания устройства офисной оргтехники.
7. Продвинутые (advanced user) знания клиентского ПО.
8. Навыки работы с телекоммуникационным оборудованием.
9. Базовые знания о цифровых системах передачи данных.
10. Базовые знания ПО MS IIS.
11. Базовые знания ПО MS SQL Server.
Прочие компетенции:
1. Коммуникативные навыки (умение «разговаривать с пользователем»).
2. Знание технического английского языка.
Резюме, пожалуйста, присылайте на адрес электронной почты. В теме письма укажите "дежурный ИТ"
· высшее профессиональное образование (техническое);
· опыт работы не менее 1 года в области эксплуатации программно-аппаратных комплексов, информационных систем и систем связи, системным администратором на предприятии, специалистом службы технической поддержки (службы технической поддержки «второй линии»), включающий, в том числе, диагностику и самостоятельное восстановление работоспособности программно-аппаратных комплексов, технических средств и программного обеспечения, в том числе за счет выполнения перехода к использованию резервных технологий.
Компания может предложить следующие условия труда:
· Постоянная, сменный график, работа на территории работодателя
· Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
· Медицинское страхование для сотрудника
· Корпоративное обучение и тренинги
· испытательный срок 3 месяца
· при приеме на работу предусмотрена оценка квалификации в 2 этапа:
· 1 этап. До заключения трудового договора:
· письменное тестирование по базовым инженерным компетенциям;
· письменное тестирование на знание технического английского языка;
· устное собеседование с руководителем структурного подразделения
· 2 этап. После заключения трудового договора, по окончанию испытательного срока, во время которого поводится корпоративное обучение:
· письменное тестирование по полному перечню компетенций;
· итоговое собеседование с руководителем структурного подразделения.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...