Заместитель начальника отдела по нормированию и контролю
Вакансия № 932830 от компании "Первенец, ОАО" в населенном пункте (городе) на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Первенец, ОАО" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 5 лет.
Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: Высшее образование.
Вакансия № 932830 добавлена в базу данных: Воскресенье, 28 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Вторник, 30 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 8,7 из 100 баллов |
Отраслью деятельности организации "Первенец, ОАО" является "Промышленность, производство".
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу: Иркутская обл..
Работодатель в городе (регионе) может предложить следующую заработную плату: от 100000 рублей..
В обязанности соискателя входит следующее:
Расчет эффективности планируемых организационно-технических мероприятий, направленных на совершенствование производственных процессов.
Разработка и контроль реализации мероприятий по повышению производительности, оптимизации процессов производства, сокращении времени простоев оборудования, увеличению уровня организации труда. Осуществление предварительных расчетов экономической эффективности от внедрения данных мероприятий.
Осуществление анализа производственно-хозяйственной деятельности подразделений, с целью выявления мало эффективных и экономически не целесообразных процессов.
В оперативном режиме осуществление расчетов экономической эффективности изменения процессов производства.
В оперативном режиме разработка технико-экономических обоснований приобретения нового оборудования, инструментов и материалов.
Разработка мероприятий и инициатив, направленных на систематическое снижение себестоимости производства продукции на всех этапах производства.
Участие в разработке и реализации комплексных проектов, направленных на увеличение объёмов производства, изменению процессов производства и увеличению прибыли предприятия.
Участие в разработке и реализации различных инвестиционных проектов.
Обеспечение организации процессов труда и управления на предприятии на основе рационального использования трудового потенциала каждого работника.
Выявление резервов роста производительности труда за счет улучшения его организации и нормирования, а также широкому использованию этих резервов.
Проведение комплексных экономических анализов и оценки результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, разработка мероприятий по использованию внутрихозяйственных резервов.
Контроль за рациональным и эффективным использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов.
Формирование бюджетов по подразделениям предприятия в зависимости от условий работы и объемов производства;
Осуществление контроля производственно-хозяйственной деятельности любого подразделения;
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Опыт руководства экономической службой / отделом предприятия;
Обязательное наличие опыта по повышению операционной эффективности;
Знание основ горнодобывающего производства;
Знание методов экономического анализа;
Опыт составления калькуляций на различные виды работ;
Экспертное знание себестоимости продукции;
Опыт разработки технико-экономических обоснований;
Экспертное знание методов нормирования труда и нормирования процессов производства;
В резюме, либо сопроводительном письме, необходимо указать какие мероприятия по повышению операционной эффективности Вами были разработаны и реализованы.
Компания может предложить следующие условия труда:
· Временная, полный день, работа на территории работодателя
· Работа предполагает командировки
· Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
· Оплата сотовой связи
· Оплата питания
· Компенсация проезда и ГСМ
· Оплата спортзала
· Корпоративное обучение и тренинги
· Возможность профессионального и карьерного роста
Вахтовый метод работы: 2 месяца работы, 1 месяц междувахтовый отдых
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...