Специалист по кадрам
Вакансия № 2198871 от "АО "ТЕПЛОСЕТЬ"" в населенном пункте (городе) Фрязино, Россия на сайте Мультирегионального Электронного Центра Занятости Населения (ЦЗН).
Вакансия № 2198871 добавлена в базу данных: Вторник, 7 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 19 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии № 2198871: 9,39 из 100 баллов |
Репутация компании "АО "ТЕПЛОСЕТЬ"" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Вакансия № 2198871 относится к сфере деятельности (отрасли): Кадровая служба / Тренинги / HR.
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу Фрязино, Россия, Ул. Полевая, дом 11А.
Работодатель может предложить следующую зарплату искомому сотруднику: от 40000 руб..
Требования и обязанности:
- Ведет учет личного состава организации, ее структурных подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации с использованием компьютерной программы "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8".
- Оформляет приказы по личному составу (прием, перевод, поощрение, увольнение, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком, загранкомандировки) и приказы по кадрам (ежегодные оплачиваемые отпуска, учебные, отпуска без сохранения заработной платы, взыскания) в соответствии с трудовым законодательством, локальными нормативными актами организации, а также другую установленную документацию по кадрам.
- Оформляет и регистрирует трудовые договоры.
- Направляет граждан, принимаемых на работу, на первичный медицинский осмотр, работа которых связана с вредными условиями труда.
- Направляет граждан, принимаемых на работу, на первичный инструктаж по технике безопасности, производственному контролю и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда.
- Формирует и ведет личные дела руководителей и специалистов, вно-сит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
- Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям.
- Доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников.
- Совместно с юрисконсультом консультирует работников по вопросам трудового законодательства.
- Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей.
-- Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа работников.
- Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
- Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности ра-ботников для представления в другие организации.
- Ведет регистрацию письменных заявлений работников и выдает им надлежащим образом заверенные копии документов, связанных с работой (копии приказов по личному составу, выписки из трудовой книжки и др.).
-Уверенный пользователь MS Office (Exсel, Word).
- Уверенный пользователь 1.С 8.3 Зарплата и кадры.
- Владение грамотным деловым общением.
- Умение работать в режиме многозадачности и в условиях сжатых сроков.
- Знание стандартов государственного делопроизводства и кадрового делопроизводства.
- Успешное владение деловым этикетом.
- Опыт в подборе персонала и проведении первичных собеседований.
- Опыт работы с архивацией кадровых документов.
Ответственность, внимательность, пунктуальность, безконфликтность, стремление к повышению профессионального уровня, надежность, порядочность, энергичность, самостоятельность, ответственность, хорошо поставленая речь, коммуникабельность, быстрая обучаемость, умение работать в команде, умение работать с большим объемом информации, умение выстаивать деловые отношения с коллегами по работе.
На вакатном месте работы следующий график работы:
Полный рабочий день
.
Работодатель может предложить работнику следующие условия труда:
Оформление согласно ТК.
Испытательный срок 3 месяца.
Выплата заработной платы два раза в месяц на банковскую карту.
Работник должен иметь опыт работы по профилю: От 2 лет.
Обязательное требование к образованию: Среднее специальное.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...