Менеджер по персоналу
Вакансия № 2783845 от "ALAVANN" в населенном пункте (городе) Павловский Посад, Россия на сайте Мультирегионального Электронного Центра Занятости Населения (ЦЗН).
Вакансия № 2783845 добавлена в базу данных: Среда, 29 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 3 июня 2024 года.
| Рейтинг вакансии № 2783845: 4,68 из 100 баллов |
Репутация компании "ALAVANN" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Вакансия № 2783845 относится к сфере деятельности (отрасли): Кадровая служба / Тренинги / HR.
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу Павловский Посад, Россия.
Работодатель может предложить следующую зарплату искомому сотруднику: 60000 - 80000 руб..
Требования и обязанности:
Ваши обязанности:
- участие в формировании и реализация HR стратегии по работе с персоналом,
- разработка стандартов, KPI, метрик по всем направлениям работы службы;
- формирование и управление кадровым резервом Компании;
- бюджетирование и контроль исполнения расходов на ФОТ;
- анализ рынка труда, разработка и внедрение политик по оплате и мотивации персонала на основании ситуации на рынке;
- подбор персонала на офисные позиции и персонал на производственные участки (работа с заявками, телефонное интервью, очное/скайп собеседование, тестовое задание при необходимости, сбор необходимых документов для приема);
- знание основных методик проведения интервью;
- адаптация персонала (проведение адаптационных встреч, контроль прохождения испытательного срока, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам адаптации);
- организация обучения для действующих сотрудников;
- проведение ассессментов 1 раз в полгода (с рекомендациями для руководителей);
- ведение аналитической отчетности и прочей документации HR-отдела.
Что мы хотим от кандидата:
- высшее образование и опыт работы в должности HR-менеджера от 2-х лет;
- опыт разработки и реализации HR стратегии;
- опыт формирования системы мотивации, KPI и грейдирования;
- знание современных методов управления персоналом
- знание основных методик и ресурсов для подбора;
- умение работать не только с job-сайтами, но и с альтернативными источниками поиска персонала;
- отличные коммуникативные навыки;
- проактивность, умение подстраиваться под меняющиеся условия бизнеса и грамотно расставлять приоритеты;
- умение быстро усваивать новую информацию;
- психологическое или профильное образование будет преимуществом.
На вакатном месте работы следующий график работы:
Полный рабочий день
.
Работодатель может предложить работнику следующие условия труда:
Что мы предлагаем кандидату:
- зарплата по результатам собеседования;
- перспектива роста до руководящей должности;
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- график работы 5/2 с 08:00 до 17:00 (выходные дни - суббота и воскресенье);
- интересную, стабильную работу в активно развивающейся компании;
- молодой и дружный коллектив;
- корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей.
Работник должен иметь опыт работы по профилю: От 2 лет.
Обязательное требование к образованию: Высшее.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...