Инспектор отдела кадров
Вакансия № 3076907 от "ООО "Угрешский завод трубопроводной арматуры"" в населенном пункте (городе) Дзержинский, Россия на сайте Мультирегионального Электронного Центра Занятости Населения (ЦЗН).
Вакансия № 3076907 добавлена в базу данных: Среда, 24 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 22 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии № 3076907: 5,77 из 100 баллов |
Репутация компании "ООО "Угрешский завод трубопроводной арматуры"" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Вакансия № 3076907 относится к сфере деятельности (отрасли): Кадровая служба / Тренинги / HR.
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу Дзержинский, Россия, Ул. Лесная, дом 34.
Работодатель может предложить следующую зарплату искомому сотруднику: от 65000 руб..
Требования и обязанности:
- Ведение учета личного состава Общества в полном объеме, в
соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации, в том числе в информационных базах и программе кадрового учета "1С: Зарплата и управление персоналом 8" редакция 3, поддержание их в актуальном состоянии в оперативном порядке;
-оформление приема на работу, переводов и увольнений работников в соответствии
с действующим трудовым законодательством и приказами Генерального директора Общества, а также другой установленной документацией по управлению персоналом, в том числе СТО УЗТПА;
- оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, уведомлений об изменениях условий труда;
- прием заявлений работников;
- оформление и выдача справок работникам, связанных с их трудовой деятельностью;
- формирование и ведение личных дел работников, внесение в них
изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- формирование, оформление и ведение Графика отпусков Общества, подготовка уведомлений работникам о предоставлении отпусков, ведение учета предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, оформление и учет других видов отпусков, в том числе за вредные условия труда;
- осуществление контроля за составлением и соблюдением Графиков отпусков в структурных подразделениях Общества;
- ведение учета списочного состава работников;
- ведение табельного учета фактического времени пребывания работников на предприятии, содержащего сведения о фактически отработанном времени, сверхурочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины и т.д.
- осуществление контроля за своевременной явкой работников на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах;
- подготовка ежедневных сводок о явках работников на работу, а также об опозданиях и неявках с указанием причин, их вызвавших;
- контроль за своевременным представлением работниками листков временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право работников на отсутствие на работе, осуществляет регистрацию и учет данных документов;
- подготовка кадровых приказов (прием, перевод, увольнение работников), приказов по личному составу, о предоставлении отпусков, о направлении работников в командировки;
- ведение журналов учета (регистрации) подготавливаемых приказов;
- осуществление ведения Трудовых книжек работников Общества на бумажных и электронных носителях, обеспечение их учета и хранения, своевременное формирование отчетности в Пенсионный фонд РФ, в том числе СЗВ-ТД и сведений о трудовой деятельности работников СЗВ-Р;
- подсчет всех видов трудового стажа работников;
- формирование архива кадровых документов, в том числе: Личных дел уволенных работников, Кадровых приказов (прием, перевод, увольнение работников), Приказов по личному составу, Приказов о предоставлении отпусков, Приказов о направлении работников в командировки, Приказов по основной деятельности (копий), Табелей учета рабочего времени;
- осуществление воинского учета в Обществе;
- состав
.На вакатном месте работы следующий график работы:
Полный рабочий день
.
Работодатель может предложить работнику следующие условия труда:
Пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00, бесплатное обеспечение горячим питанием.
Предоставляется: Питание
.Работник должен иметь опыт работы по профилю: От 1 года.
Обязательное требование к образованию: Среднее специальное.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...