Почтальон 1 класса Участка доставки пенсий и пособий Бор
Вакансия № 3553688 от "УФПС НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ" в населенном пункте (городе) Бор, Россия на сайте Мультирегионального Электронного Центра Занятости Населения (ЦЗН).
Вакансия № 3553688 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 18 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии № 3553688: 4,15 из 100 баллов |
Репутация компании "УФПС НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Вакансия № 3553688 относится к сфере деятельности (отрасли): Информационные технологии / IT.
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу Бор, Россия.
Работодатель может предложить следующую зарплату искомому сотруднику: 18250 - 25000 руб..
Требования и обязанности:
Почта России – крупнейший работодатель страны. Нас более 330 000 человек.
Мы находимся на этапе глобальной трансформации: делаем Почту современной технологичной компанией, надежным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг. Присоединяйтесь, чтобы стать частью масштабных изменений Почты России
Почтальон – одна из самых ответственных профессий Почты России. Наши почтальоны доставляют письма, печатные издания, корреспонденцию, счета, пенсии и пособия. Это работа для тех, кто хочет помогать людям, быть частью надежной компании и иметь возможности для профессионального развития.
Доставлять и вручать пенсии и пособия;
Вести учет и документальное оформление доставки и вручения почтовых отправлений и денежных средств.
· Готовность к пешеходному передвижению по городу или населенному пункту;
· Готовность к работе с денежными средствами;
Будет плюсом, если у вас есть личная медицинская книжка.
· Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест.
· Заработная плата до 35000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
· Официальное оформление с первого дня работы;
· Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
· Возможность карьерного роста и профессионального развития;
· Возможность работать рядом с домом;
· Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
· Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
· Новогодние подарки для детей;
· Корпоративная пенсионная программа;
· Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
· Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.
.На вакатном месте работы следующий график работы:
Гибкий график
.
Работодатель может предложить работнику следующие условия труда:
MONTHLY 40 %
.Работник должен иметь опыт работы по профилю: Не требуется.
Обязательное требование к образованию: Среднее.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...