Начальник отдела социальной политики
Вакансия № 3652944 от "АДМИНИСТРАЦИЯ ГУБАХИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА" в населенном пункте (городе) Губаха, Россия на сайте Мультирегионального Электронного Центра Занятости Населения (ЦЗН).
Вакансия № 3652944 добавлена в базу данных: Суббота, 20 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 7 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии № 3652944: 3,27 из 100 баллов |
Репутация компании "АДМИНИСТРАЦИЯ ГУБАХИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Вакансия № 3652944 относится к сфере деятельности (отрасли): Административный персонал / Секретариат.
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу Губаха, Россия.
Работодатель может предложить следующую зарплату искомому сотруднику: 32000 - 38000 руб..
Требования и обязанности:
1. Начальник отдела обязан исполнять основные обязанности, установленные статьей 12 Федерального закона о муниципальной службе.
2. Начальник отдела в связи с прохождением им муниципальной службы обязан соблюдать запреты, установленные статьей 14 Федерального закона о муниципальной службе.
3. Начальник отдела обязан выполнять требования к служебному поведению, установленные статьей 14.2 Федерального закона о муниципальной службе.
4. Начальник отдела обязан исполнять иные обязанности, установленные Федеральным законом о муниципальной службе, Федеральным законом о противодействии коррупции и иными нормативными правовыми актами в целях противодействия коррупции.
5. Начальник отдела обязан исполнять должностные обязанности в соответствии с Положением об отделе социальной политики администрации Губахинского муниципального округа Пермского края, в том числе:
5.1.Участвует в разработке и реализации планов и программ комплексного социално-экономического развития Губахинского муниципального округа в части развития социальной сферы.
5.2. Разрабатывает и вносит на рассмотрение главы администрации Губахинского муниципального округа в установленном порядке проекты нормативно-правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела, обеспечивает их реализацию.
5.3. Осуществляет комплексный анализ и прогнозирование тенденций развития социальной политики, определяет приоритеты развития отдельных видов деятельности.
5.4. Ведет прием граждан, работает с обращениями граждан в установленном порядке, готовит ответы на входящую корреспонденцию в установленном порядке.
5.5. Участвует в реализации государственной программы «Доступная среда» на территории Губахинского городского округа.
5.6. Оказывает содействие по вопросу снижения рисков социального неблагополучия населения.
5.7. Принимает участия в мероприятиях по снижению уровня преступности среди несовершеннолетних на территории Губахинского муниципального округа.
5.8. Оказывает содействие в реализации мероприятий направленных на повышение эффективности профилактики алкоголизма, наркомании и токсикомании в детской, подростковой и молодежной среде.
5.9. Оказывает поддержку общественным инициативам в популяризации здорового образа жизни среди всех возрастных категорий жителей городского округа
5.10. Оказывает содействие общественным объединениям, организациям и движениям в их деятельности.
5.11. Организует выдачу сертификатов в рамках реализации подпрограммы «Выполнение государственных обязательств по обеспечению жильем категорий граждан, установленных федеральным законодательством»
5.12.Взаимодействует со средствами массовой информации по освещению деятельности, относящейся к компетенции Отдела.
5.13. Оказывает методическую помощь и консультации специалистам организаций по вопросам, находящимся в компетенции отдела;
5.14. Осуществляет руководство работниками отдела, обеспечивает соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил и норм по охране труда и технике безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности;
5.15. Осуществляет руководство деятельностью Отдела с учетом возложенных на отдел задач и функций.
5.16. Осуществляет, в пределах своей компетенции, функции планирования, организации, мотивации, контроля, обязательные к исполнению для всех работников Отдела.
5.17. Распределяет функциональные обязанности и отдельные поручения между сотрудниками Отдела.
5.18. Участвует в перспективном и текущем планировании деятельности Отдела.
5.19. Обеспечивает организацию межведомственного взаимодействия, а также координацию деятельности заинтересованных структур по вопросам социальной политики.
5.20. Участвует в подборе и расстановке кадров Отдела, вносит заместителю главы администрации предложения о поощрении и наложении дисциплинарных взысканий на работников Отдела, направлении их на переподготовку и повышение квалификации.
5.21. Заверяет копии документов полученных от отдельных категорий граждан, молодых семей, а также при подготовке и направлении документов в Министерства Пермского края.
5.22. Обеспечивает формирования и хранения личных дел молодых семей.
5.23. Осуществляет формирования списков молодых семей в автоматизировано-информационной системе «Обеспечение жильем молодых семей».
5.24. Получает и организует выдачу краевых жилищных сертификатов на приобретение (строительство) жилого помещения.
5.25. Вести своевременную сдачу отчетов по программам в Министерство социального развития и финансовое управление Губахинского муниципального округа.
5.26. Ведет прием документов для признания молодых семей нуждающимися в улучшении жилищных условий в целях определения права на получение социальных выплат для приобретения жилого помещения.
5.27. Является ответственным лицом по реализации Положения об оказании материальной помощи гражданам, пострадавшим от пожара.
5.28. Осуществляет взаимодействие с учреждениями здравоохранения.
5.29. Уполномочен на составление протоколов об административных правонарушениях.
5.30. Является ответственным лицом по обеспечению работников муниципальных учреждений муниципального округа путевками на санатрно-куротное лечение и оздоровление.
5.31. Оказывает содействие в период призывной комиссии по подготовке нормативно-правовых актов.
5.32. Осуществляет свою работу на основе текущих и перспективных планов администрации округа.
6. По подготовке и передаче документов в архив:
- осуществляет в соответствии с утвержденной номенклатурой дел формирование образующихся в деятельности отдела документов в дела, оформление и сдачу в архив;
.На вакатном месте работы следующий график работы:
Полный рабочий день
.
Работодатель может предложить работнику следующие условия труда:
MONTHLY 50 %
.Работник должен иметь опыт работы по профилю: Не требуется.
Обязательное требование к образованию: Высшее.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...