Электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств
Вакансия № 3735670 от "Филиал ПАО "Россети Урал" - "Челябэнерго"" в населенном пункте (городе) Копейск, Россия на сайте Мультирегионального Электронного Центра Занятости Населения (ЦЗН).
Вакансия № 3735670 добавлена в базу данных: Среда, 24 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 15 мая 2024 года.
Рейтинг вакансии № 3735670: 4,33 из 100 баллов |
Вакансия № 3735670 прочитана - 9 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:
Репутация компании "Филиал ПАО "Россети Урал" - "Челябэнерго"" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Вакансия № 3735670 относится к сфере деятельности (отрасли): Производство / Промышленность.
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу Копейск, Россия.
Работодатель может предложить следующую зарплату искомому сотруднику: 35000 - 37000 руб..
Требования и обязанности:
• Выполнение в соответствии с нарядом или распоряжением разборки, ремонта и сборки силового оборудования распределительных устройств;
• Выполнение разборки, ремонта и сборки и испытание на герметичность вводов силовых, измерительных трансформаторов и выключателей;
• Выполнение капитального ремонта без смены обмоток и техническое обслуживание силовых трансформаторов общего назначения с устройством переключения без возбуждения (ПБВ);
• Выполнение разборки, ремонта и сборки силового оборудования распределительных устройств выше 35 кВ в качестве члена бригады;
• Выполнение работ по прокладке и подключению силовых кабелей;• Участие в проведении высоковольтных испытаний в качестве члена бригады и т.д.
Что мы готовы предложить:
Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ;
Систему заработной платы: оклад/ежемесячные премии/годовую премию.
Социальный пакет:
Материальная помощь: рождение ребенка/вступление в брак/потеря близкого родственника;
ДМС (включая стоматологию);
Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах;
Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
Организация культурно-спортивных мероприятий, конкурсов с награждением ценными призами и почетными грамотами;
Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работника за счет средств работодателя;
Карьерное продвижение за эффективные показатели работы.
.На вакатном месте работы следующий график работы:
Полный рабочий день
.Работник должен иметь опыт работы по профилю: Не требуется.
Обязательное требование к образованию: Среднее.
Разместить Ваше резюме сейчас ...