Слесарь-ремонтник (тепловые сети)
Вакансия № 4172539 от "ООО "ТОЗ-Энерго"" в населенном пункте (городе) Тула, Россия на сайте Мультирегионального Электронного Центра Занятости Населения (ЦЗН).
Вакансия № 4172539 добавлена в базу данных: Четверг, 11 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 2 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии № 4172539: 14,29 из 100 баллов |
Репутация компании "ООО "ТОЗ-Энерго"" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Вакансия № 4172539 относится к сфере деятельности (отрасли): Производство / Промышленность.
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу Тула, Россия, Ул. Советская, дом 1А.
Работодатель может предложить следующую зарплату искомому сотруднику: от 65000 руб..
Требования и обязанности:
1. Выполнение технического обслуживания, внепланового, планово-предупредительного и капитального ремонтов оборудования трубопроводов тепловых сетей и трубопроводов пара.
2. Осуществление контроля за работой оборудования тепловых сетей, устранение выявленных дефектов.
3. Выполнение необходимых переключений и изменения режимов работы тепловых сетей в процессе работы.
4. Выполнение пуска, отключения и всех видов испытаний тепловых сетей.
1. Знание устройства, принципа работы и конструктивных особенностей оборудования трубопроводов тепловых сетей и трубопроводов пара.
2. Знание технологического процесса и особенностей выполнения всех видов ремонта оборудования трубопроводов тепловых сетей (трубопроводы, тепловая изоляция, запорная арматура).
3. Умение работать со слесарным инструментом и ручным электроинструментом, выполнение подгонки, доводки и слесарной обработки деталей и конструкций.
.На вакатном месте работы следующий график работы:
Сменный график
.
Работодатель может предложить работнику следующие условия труда:
1. Работа в стабильной и активно развивающейся компании.
2. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы.
3. Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
4. Возможность установления персональной надбавки.
5. Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников.
6. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки:
- премии за выполнение особо важных задач и высокие производственные результаты;
- премии ко Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, Дню энергетика, а также в связи с юбилейными датами;
- материальная помощь к ежегодному отпуску;
- материальная помощь в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников;
- материальная помощь работникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации
- оплата путевок детям в возрасте от 7 включительно в оздоровительные лагеря, санатории и профилактории;
- оплата детских новогодних подарков к Новому году и (или) билетов на новогодние представления;
- дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников.
- бронирование военнообязанных граждан.
.Работник должен иметь опыт работы по профилю: От 1 года.
Обязательное требование к образованию: Среднее специальное.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...