Главный специалист
Вакансия № 4238296 от "Гвардейский район водных путей и судоходства - филиал ФБУ "Администрация Волго-Балтийского басс" в населенном пункте (городе) Гвардейск, Россия на сайте Мультирегионального Электронного Центра Занятости Населения (ЦЗН).
Вакансия № 4238296 добавлена в базу данных: Воскресенье, 19 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 21 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии № 4238296: 8,33 из 100 баллов |
Репутация компании "Гвардейский район водных путей и судоходства - филиал ФБУ "Администрация Волго-Балтийского басс" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Вакансия № 4238296 относится к сфере деятельности (отрасли): Административный персонал / Секретариат.
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу Гвардейск, Россия.
Работодатель может предложить следующую зарплату искомому сотруднику: 20000 - 30000 руб..
Требования и обязанности:
Ведение учета личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
- Оформление приема, перевода и увольнения работников, в также другой установленной документации по кадрам.
- Заключение трудовых договоров с вновь принимаемыми работниками (выдавать работнику второй экземпляр трудового договора под роспись с указанием даты выдачи копии).
- Ознакомление принимаемого работника с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, связанными с трудовой деятельностью работника, защиты персональных данных, коллективным договором.
- Подготовка приказов о приеме и увольнении работников на постоянную работу (знакомить с приказами о приеме работников в трехдневный срок со дня фактического начала работы).
- Заключение срочных трудовых договоров на определенный срок (указывается дата начала и окончания работы, причины заключения срочного трудового договора).
- Подготовка приказов на прием и увольнение временных работников (при увольнении временного работника направлять ему уведомление за три дня до окончания работы).
- Направление принимаемых работников на инструктаж по технике безопасности.
- Направление вновь принимаемых работников на медицинское обследование.
- Подготовка приказов о перемещениях и переводах работников на другую работу (с письменного согласия работника).
- Подготовка приказов о вооружении судов (подготовить и направить на судно выписку из штатного расписания, копию приказа о вооружении).
- Подготовка приказов о разоружении судов (за две недели до разоружения судна потребовать от линейного инженера-механика, командиров и капитанов судов график распределения плавсостава после разоружения судна).
- Подготовка приказов о направлении работников на судоремонт, ремонт обстановочного оборудования, в караванную службу.
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, семейным положением, местом жительства и др.
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, производство записей в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работников.
- Подсчет трудового стажа, выдача справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности, в том числе: справки о стаже работы для оформления перерасчетов пенсии; справки о льготном стаже; справки о навигационном стаже.
- Учет предоставления очередных отпусков, в том числе:
- составление графика ежегодных отпусков;
- контроль соблюдения графика и своевременности предоставления отпусков;
- уведомление работника о начале отпуска за две недели.
- Предоставление сведений для инд. персофицированного учета в системе гос. пенсионного страхования. Оформление карточек пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий работникам, установления льгот и компенсаций.
- Учет и предоставление работникам отгулов.
- Предоставление начальнику ОК сведений о приеме и увольнении работников, обязанных состоять на воинском учете. Выполнение мероприятий, предусмотренных ежегодными планами работы по осуществлению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе.
- Изучение причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по их устранению.
- Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
- Составление установленной отчетности.
.На вакатном месте работы следующий график работы:
Подработка
.Работник должен иметь опыт работы по профилю: От 5 лет.
Обязательное требование к образованию: Высшее.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...