Врач-анестезиолог-реаниматолог
Вакансия № 4252962 от "ФИЛИАЛ "ЯГОДНИНСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕ" в населенном пункте (городе) Ягодное, Россия на сайте Мультирегионального Электронного Центра Занятости Населения (ЦЗН).
Вакансия № 4252962 добавлена в базу данных: Пятница, 3 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 21 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии № 4252962: 17,39 из 100 баллов |
Репутация компании "ФИЛИАЛ "ЯГОДНИНСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Вакансия № 4252962 относится к сфере деятельности (отрасли): Медицина / Фармацевтика.
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу Ягодное, Россия.
Работодатель может предложить следующую зарплату искомому сотруднику: от 100000 руб..
Требования и обязанности:
1. Сбор жалоб, анамнестических сведений у пациента (его законного представителя) и от медицинских работников, а также из медицинской и другой документации, о характере заболевания и (или) состояния, времени их возникновения, сопутствующих и провоцирующих факторах
2. Осмотр (консультация) пациента
3. Разработка плана обследования пациента, уточнение объема и методов обследования пациентов в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи
4. Назначение лабораторных, рентгенологических, функциональных методов исследования в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи, организация их выполнения, интерпретация результатов исследования
5. Назначение дополнительных методов обследования в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи
6. Получение у врачей-специалистов информации о характере и объеме предполагаемого медицинского вмешательства
7. Определение медицинских показаний и медицинских противопоказаний к анестезиологическому пособию в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи
8. Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни пациента, включая состояние клинической смерти
9. Разработка плана экстракорпоральной детоксикации организма в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи
10. Определение медицинских показаний к началу, продолжительности проведения и завершению применения методов искусственного замещения, поддержания и восстановления временно и обратимо нарушенных функций организма при состояниях, угрожающих жизни пациента, в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи
11. Проведение дифференциальной диагностики заболеваний и (или) состояний и травм, обоснование диагноза с привлечением врачей-специалистов
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством Магаданской области, работнику, прибывшему на работу в район Крайнего Севера и в рабочий поселок, предоставляются следующие льготы и гарантии:
- единовременное пособие в размере двух должностных окладов;
- единовременное пособие в размере половины оклада на каждого члена семьи, прибывшего вместе с работником (несовершеннолетним детям, супругу);
- оплата проезда приглашенному работнику и членам его семьи (несовершеннолетним детям, супругу);
- оплата стоимости провоза багажа к месту работы не более пяти тонн;
- оплачиваемый отпуск для обустройства на новом месте продолжительностью семь дней;
- один раз в два года, компенсируются расходы по оплате проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, Работнику и членам его семьи (несовершеннолетним детям, неработающему супругу);
-ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня;
-ежегодный дополнительный отпуск за вредные условия труда от 14 до 21 календарных дней;
а также отдельным категория работников ежегодный дополнительный отпуск за особый характер работы 3 календарных дня;
- работодатель возмещает расходы по коммунальным платежам, энергоснабжению, услуги управляющих компаний.
- единовременная компенсационная выплата специалистам, оказывающим первичную медико-санитарную помощь в амбулаторных условиях и условиях дневных стационаров в амбулаторных структурных подразделениях медицинских учреждений в размере 150 тыс. рублей, специалистам с высшим медицинским образованием, согласно Порядка выплаты единовременного подъемного пособия при переезде к месту работы приглашенным и молодым специалистам с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием...» Утвержденного постановлением Правительства Магаданской области от 3 марта 2022 г. № 159-пп
- единовременные компенсационные выплаты в размере 2 млн. рублей (врачам согласно Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, утвержденного постановлением Правительства Магаданской области от 08.02.2018г. №85-пп.
Выплачивается компенсация расходов по оплате съемного жилья согласно Постановлению Правительства Магаданской от 27.10.2016 г. №851-пп «Об утверждении порядка предоставления компенсации части расходов, связанных с оплатой стоимости найма (поднайма) жилых помещений приглашенным и молодым специалистам, трудоустроившимся в медицинские организации, подведомственные министерству здравоохранения и демографической политики Магаданской области, на период отсутствия служебного жилья».
.На вакатном месте работы следующий график работы:
Сменный график
.Работник должен иметь опыт работы по профилю: Не требуется.
Обязательное требование к образованию: Среднее.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...