Вакансия № 879102 на должность Рекрутер, HR-менеджер, Менеджер по подбору персонала от "ООО Академия Индустрии Красоты" в населенном пункте Москва, Московская область, Лобня, Россия на сайте Мультирегионального Электронного Центра Занятости Населения (ЦЗН)
Вакансия № 879102 добавлена в базу данных: Четверг, 18 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии № 879102: 24,32 из 100 баллов |
Репутация компании "ООО Академия Индустрии Красоты" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Вакансия № 879102 относится к сфере деятельности (отрасли): Без специальной подготовки.
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу Москва, Московская область, Лобня, Россия.
Работодатель может предложить следующую зарплату искомому сотруднику: от 38000 руб..
Требования и обязанности:
Высокая самоорганизация и активность.
Ориентация на результат, соблюдение дед-лайнов.
Владение ПК на уровне уверенного пользователя.
Нам важно, чтобы у Вас было понимание: мы ищем не просто сотрудника, а члена Команды back –офиса (дополнительного), готового профессионально расти в сфере HR.
Обязанности:
Сопровождение и координация всех этапов подбора (6 - 12 вакансий в месяц).
Мониторинг рынка труда.
Аудит публикаций на предмет соответствия корпоративным стандартам.
Работа с job-порталами, анализ откликов, координация потока соискателей, ведение базы соискателей.
Проведение первичных телефонных и skype-интервью.
Подготовка заключений по кандидатам, сбор рекомендаций.
Организация собеседований с Руководителями.
Контроль выхода сотрудников на работу.
HR-аналитика.
На вакатном месте работы следующий график работы:
- Полный день
Работодатель может предложить работнику следующие условия труда:
Комфортабельный офис на ул.Чехова, домашние обеды в уютном кафе, находящимся на 1 этаже здания.
Корпоративные мероприятия, повышение квалификации на счет Компании.
Достойный уровень оплаты труда (фиксированный оклад + kpi за каждого трудоустроенного кандидата).
Возможность пересмотра окладной части раз в квартал.
Перспектива карьерного роста от 6 месяцев (главная экспертная группа, в т.ч. очные интервью).
Возможность перехода во front-офис в основной штат компании после года работы (м.Китай-город).
У работодателя нет обязательных требований к опыту работы искомого сотрудника.
У работодателя нет обязательных требований к образованию требуемого работника.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...