В данном разделе сайта Электронный ЦЗН для подбора кадров и трудоустройства приведен список актуальных анкет резюме от соискаталей работы в отрасли "Топ-менеджмент".
Для перехода к списку сфер деятельности, по которым сгруппированы все анкеты резюме соискателей, выберите команду "Каталог".
Для удобства работодателей, сотрудников отдела кадров, анкеты резюме можно упорядочивать по полу. Для этого выберите соответствующую команду "Мужчины" или "Женщины".
Для быстрого поиска необходимых работников и специалистов, воспользуйтесь разделом сайта "Найти".
Опыт работы на производственных предприятиях с 1994 года. Практический и успешный опыт построения с "0" и/или оптимизации всех элементов цепочки управления поставок (закупки и снабжение CAPEX/OPEX, логистика внешняя и внутренняя, планирование, складской учет, транспорт и ВЭД). Опыт руководства персоналом от 7 до 900 человек. Глубокое знание проблемных вопросов операционной деятельности производственного предприятия, "расшивка" узких мест на "стыках" зон ответственности производственных служб. Решение кадровых вопросов (подбор/увольнение персонала). Способность принимать решения и брать на себя ответственность //
Ищу работу с достойной оплатой труда, график 5/2 с 8:00 до 17:00, оформление по ТК РФ, белая зарплата. Целеустремлённая, быстро учусь новым навыкам, коммуникабельная, ответственная. //
Способность к принятию самостоятельных решений, опыт руководства большим коллективом, умение добиваться поставленных целей и задач, умение работать в команде, обучаемость, требовательность. //
Добрый день! Прошу рассмотреть мое резюме. 2 высших образования (инженер-электрик, инженер по промышленной безопасности). Огромный опыт руководства и эксплуатации объектов строительства. Опыт работы со всеми Государственными органами. Управление административно-хозяйственной, производственной, коммерческой и финансово-экономической деятельности предприятия; соблюдение сроков выполнения всех видов работ; подбор персонала; получение всех необходимых разрешений для промышленной эксплуатации; организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений; организация обучения и повышения производственной квалификации специалистов; переговоры и заключение контрактов с поставщиками; внедрение управленческого учета, бюджетирование; участие в сертификации оборудования; участие в разработке и исполнении планов реконструкции производственных мощностей. Достижения: Запуск и развитие эффективного, прибыльного бизнеса; Постановка системы регулярного менеджмента: формирование эффективной команды; //
