Руководитель отдела по подбору и развитию персонала
Вакансия № 10193635 в населенном пункте (городе) Бишкек, Киргизия от компании "ОАО БАКАЙ БАНК" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ОАО БАКАЙ БАНК" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ОАО БАКАЙ БАНК" - http://www.bakai.kg
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .
Репутация компании "ОАО БАКАЙ БАНК" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 10193635 добавлена в базу данных: Воскресенье, 28 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 16,83 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - организация работы отдела – подбор и развитие HR персонала, организация целей и задач отдела, определение приоритетов, планирование бюджета отдела, распределение обязанностей, повышение мотивации и продуктивности сотрудников отдела;
- организация системы подбора персонала с учетом стратегических целей компании, участие в отборе, проведение семинаров по рекрутингу для нанимающих менеджеров;
- создание положительной репутации среди соискателей для привлечения талантливых кадров;
- разработка и внедрение системы обучения и развития сотрудников - адаптация новых сотрудников, формирование учебных планов исходя из потребностей всех подразделений, подбор поставщиков обучающих программ, разработка, внедрение и развитие внутренних учебных программ и тренеров, планирование бюджета на корпоративное обучение, разработка системы оценки персонала, формирование и развитие кадрового резерва;
- участие в формировании корпоративной культуры и позитивных отношений в коллективе – оценка удовлетворенности сотрудников, предоставление консультаций и обратной связи руководителям;
- разработка внутренних нормативных документов.
Требования к работнику следующие: - высшее образование;
- опыт работы управления командой от 2 лет;
- практические знания в сфере - подбора, оценки, адаптации, обучения, развития, оценки результативности персонала;
- грамотная устная речь и письмо;
- умение работать в команде;
- умение быстро обрабатывать большие объемы информации;
- навыки ведения презентации;
- умение аргументировать и защищать свои идеи и нести ответственность за результат;
- общее знание и понимание механизмов банковской отрасли и финансов – желательно.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - оформление в полном соответствии с трудовым законодательством КР;
- график работы 5/2, 9.00-18.00;
- достойная заработная плата;
- возможность развития и карьерного роста.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...