Фельдшер по оказанию неотложной медицинской помощи (Р. Карелия, г. Сегежа)
Вакансия № 10930981 в населенном пункте (городе) Горно-Алтайск, Россия от компании "ГБУЗ Сегежская ЦРБ" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ГБУЗ Сегежская ЦРБ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ГБУЗ Сегежская ЦРБ" - http://сегцрб.рф/
Репутация компании "ГБУЗ Сегежская ЦРБ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 10930981 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 30 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 6,14 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 32000 руб. на вакантной должности "Фельдшер по оказанию неотложной медицинской помощи (Р. Карелия, г. Сегежа)".
Обязанности: Работа на территории работодателя - Р. Карелия , г. Сегежа
-
- проводить амбулаторный прием и оказание неотложной или экстренной медицинской помощи;
- проводить обследование пациента с целью установления диагноза;
- осуществлять назначение лечения и контроль его эффективности;
- проводить и контролировать эффективность мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению населения
Требования к работнику следующие: - Среднее медицинское образование, наличие сертификата "Лечебное дело"
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Единовременная компенсационная выплата в размере 50 тыс. рублей
- Компенсация аренды жилья
- Ежегодный отпуск 58 календарных дней;
- Возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;
- Районный коэффициент – 30%,
- Процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %
(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).
- Компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа)
- Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:
- Единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;
- Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;
- Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте
(статья 326 Трудового кодекса РФ).
Полный рабочий день
на территории работодателя
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...