Специалист по подбору персонала
Вакансия № 11611294 в населенном пункте (городе) Магадан, Россия от компании "ООО Т-ЦЕМЕНТ" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Т-ЦЕМЕНТ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 11611294 добавлена в базу данных: Среда, 10 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 8 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 7,25 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 90000 до 90000 руб. на вакантной должности "Специалист по подбору персонала".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: -Сбор информации о потребностях организации в персонале:
- Анализ планов, стратегии и структуры организации;
- Анализ особенностей организации работы и производства на конкретных рабочих местах;
- Анализ рынка труда по организации работы на аналогичном производстве и рабочих местах;
- Формирование требований к вакантной должности (профессии, специальности) и их коррекция;
- Анализ рынка труда и персонала организации по профилю вакантной должности (профессии, специальности);
- Информирование и консультирование руководителей подразделений и организации по вопросам рынка труда в части обеспечения персоналом.
- Необходимые умения:
- Собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях организации работ на различных участках производства и на конкретных рабочих местах с учетом целей, задач, планов и структуры организации;
- Собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях и возможностях кадрового потенциала организации;
- Собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях рынка труда, включая предложения от провайдеров услуг по поиску, привлечению, подбору и отбору персонала;
- Формировать требования к вакантной должности (профессии, специальности) и определять критерии подбора персонала;
- Вносить корректирующие сведения в требования к кандидатам на вакантные должности (профессии, специальности);
- Пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами для мониторинга рынка труда, гражданского и трудового законодательства Российской Федерации;
- Консультировать по вопросам рынка труда в части обеспечения персоналом;
- Соблюдать нормы этики делового общения.
Требования к работнику следующие: -
Высшее образование- бакалавриат;
- Дополнительное профессиональное образование- программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала.
-
Требования к опыту практической работы:
- опыт работы в должности менеджера по подбору персонала не менее 2 лет.
- Наличие опыта работы в горных предприятиях будет большим преимуществом.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - полный рабочий день (с 09:00 до 18:00)
- официальное трудоустройство
- полный соцпакет
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...