Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
Вакансия № 12130560 в населенном пункте (городе) Сокол, Россия от компании "Университет СИНЕРГИЯ" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Университет СИНЕРГИЯ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 12130560 добавлена в базу данных: Суббота, 11 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 20 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 4,53 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Сокол, Москва, Ленинградский проспект, 80к1.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 90000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела подбора и адаптации персонала".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Выстраивание системы массового подбора сотрудников для Коммерческого департамента
- Организация и контроль работы отдела подбора и адаптации персонала (до 12-ти человек)
- Организация и контроль работы Учебного центра
- Подбор персонала в соответствии с установленными плановыми значениями по укомплектации (массовые, точечные вакансии)
- Управление текучестью и повышение удовлетворенности работой в компании
- Курирование сотрудников в период адаптации
- Составление индивидуальных планов обучения и развития сотрудников
- Проведение ассессмента с кандидатами категории «Кадровый резерв» на позиции наставник, РГ, РОП и БТ
- Оценка удовлетворённости персонала
- Ведение отчетности и аналитики по всем направлениям работы с персоналом
- Разработка профилей должностей, разработка модели компетенций персонала
- Разработка и внедрение корпоративных стандартов, регламентирующих работу с персоналом
- Создание и внедрение системы нематериальной мотивации персонала
- Самостоятельное закрытие вакансий на ключевые позиции
- Аудит и оптимизация HR-процессов
- Создание и поддержание корпоративной культуры
Требования к работнику следующие: - Обязателен опыт управления командой рекрутеров - от 2х лет
- Успешный опыт ведения точечных и массовых вакансий
- Управление обучением персонала
- Развитые управленческие и коммуникативные навыки;
- Практическое знание всех направлений работы с персоналом;
- Высокий уровень ответственности;
- Умение добиваться поставленных результатов в режиме многозадачности;
- Знание программы E-Staff на уровне администратора
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Официальное трудоустройство, социальный пакет в соответствии с ТК РФ;
- Комфортабельный офис в 10 минутах пешком от метро Сокол;
- График работы: 5/2, с 09.00 до 18.00;
- З/п оклад 90 000+ KPI
- Возможности профессионального роста и развития в крупной компании;
- Конкурентный уровень заработной платы - обсуждается с успешным кандидатом;
- Интересную работу в стабильной и динамичной компании с качественным востребованным продуктом.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...