Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
Вакансия № 15126177 в населенном пункте (городе) Электроугли, Россия от компании "ООО АЭРОПЛАСТ" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО АЭРОПЛАСТ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО АЭРОПЛАСТ" - http://aeroplast.net/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО АЭРОПЛАСТ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 15126177 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 21 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 22,02 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Электроугли, Заводская улица.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 70000 руб. на вакантной должности "Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала".
Производственная компания "АЭРОПЛАСТ" — ЛИДЕР отечественного рынка комплектующих к аэрозольным баллонам ищет в свою команду ВЕДУЩЕГО МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА.
Нам требуется успешный, с подтвержденным опытом работы, и желающий вырасти в Директора по персоналу специалист!!!
Если для вас работа в сфере HR смысл жизни, она вас захватывает с головой и вы находите различные способы для привлечения результативного персонала - значит нам с вами по пути!
Мы вам для работы предоставим все необходимое:
- Отличный, комфортабельный офис и рабочее место
- Официальное оформление
- Полностью белая заработная плата: оклад 70 000 рублей и премия за подбор персонала
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 ч.
- Доброжелательный и сплоченный коллектив
Место работы: г. Электроугли (7-10 минут ходьбы от ж/д станции). Учитывайте варианты как добраться на работу вовремя)))
В обязанности будут входить следующие задачи:
1. Осуществление полного цикла подбора персонала на производство:
- Разработка и согласования профилей должности, профилей кандидатов
- Проведение телефонных интервью, первичных собеседований, ассессментов, организация проведения следующих этапов, в том числе и собеседований с непосредственными руководителями
- Сбор и проверка рекомендаций соискателей
- Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва
- Мониторинг и аналитика состояния рынка труда и уровня заработных плат по должностям и отраслям.
2.Курирование направления адаптация персонала:
- Разработка совместно с руководителями подразделений программ адаптации, плана на испытательный срок
- Курирование подобранных сотрудников на каждом этапе прохождения испытательного срока и контроль за соблюдением плана на испытательный срок
- Выявление причин увольнения сотрудников
3. По итогам отличного прохождения испытательного срока у вас появится возможность стать Директором по персоналу на производстве. Вам добавится функция по ведению Кадровому делопроизводству (готовы обучить) и весь спектр задач по работе с персоналом. А также последует увеличение заработной платы!!!
Если такая перспектива полностью соответствует вашим планам - ждем вас.
Звоните, откликайтесь и приходите на собеседование. Ни один отклик не останется без обратной связи!
Требования к желающему устроиться к нам на работу:
- Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет
- Высшее образование, желательное психологическое. Курсы, тренинги приветствуются.
- Опыт подбора на производствах (а именно наладчиков оборудования, сервисных инженеров) будет являться преимуществом.
- Опыт использования различных инструментов поиска и оценки кандидатов
- Грамотная речь, умение входить в контакт, выстраивать телефонное и личное общение, умение продавать компанию так, чтобы кандидатам хотелось сразу выйти на работу
- Аналитические навыки, высокая самоорганизация, нацеленность на результат, умение ставить и выполнять поставленные задачи, отличное чувство юмора.
И САМОЕ ГЛАВНОЕ: вы считаете, что работа в сфере HR - это ваше призвание и у вас есть много примеров из практики, которые подтверждают это.
Откликаясь на нашу вакансию, внимательно изучите все описание. Отклик просим начать с ответа на вопрос: Почему вы именно тот человек, которого мы ищем!
Удачи каждому откликнувшемуся кандидату!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...