Старший менеджер по персоналу
Вакансия № 22491806 в населенном пункте (городе) Электроугли, Россия от компании "АО Энергокабель, Завод" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Энергокабель, Завод" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Энергокабель, Завод" - http://www.energokab.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .
Репутация компании "АО Энергокабель, Завод" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 22491806 добавлена в базу данных: Суббота, 4 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 21 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 22,64 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Электроугли, Полевая улица, 10.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 75000 руб. на вакантной должности "Старший менеджер по персоналу".
Место работы г. ЭЛЕКТРОУГЛИ Ногинского района (10 мин пешком от ж/д станции).
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
1. Активный поиск и подбор кандидатов на имеющиеся вакансии, оценка деловых и личностных качеств соискателей.
2. Размещение вакансий в различных источниках (СМИ, работные сайты, баннеры и пр.), взаимодействие с контрагентами, контроль размещения, корректировка объявлений о вакансиях, контроль сроков исполнения документов (заключение договоров, получение счетов и актов выполненных работ).
3. Проведение телефонных интервью и первичных собеседований, организация собеседований с руководителями подразделений.
4. Обеспечение подбора персонала в срок, указанный в заявках на подбор.
5. Проведение исследований рынка труда.
6. Ведение процесса адаптации вновь принятых работников (введение в должность, контроль прохождения испытательного срока, обучения по профессиям).
7. Ведение базы данных соискателей.
8. Обеспечение внутреннего документооборота и контроль работы системы обучения на предприятии.
9. Участие в разработке мероприятий, направленных на уменьшение текучести кадров.
10. Участие в работе аттестационных и квалификационных комиссий.
11. Участие в разработке локальных нормативных актов на предприятии, касающихся работы с персоналом.
12. Участие в организации корпоративных мероприятий и в других проектах Службы персонала.
Требования к работнику следующие:
1. Высшее образование;
2. Опыт работы по поиску и подбору персонала различных уровней от 3 лет;
3. Активная практика размещения вакансий;
4. Навыки работы с большим количеством вакансий;
5. Грамотная устная и письменная речь;
6. Опыт организации и проведения собеседований, телефонных интервью;
7. Знание ПК на уровне уверенного пользователя (пакет офисных программ).
Мы предлагаем:
1. Официальное трудоустройство и соблюдение всех гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ;
2. Рабочее место, аттестованное по условиям труда;
3. Заработную плату "белую" без задержек 2 раза в месяц;
4. Ежегодную индексацию заработной платы с учетом роста потребительских цен;
5. Дополнительные премии лучшим работникам к праздникам, юбилеям, за стаж работы на предприятии ("13-ая зарплата");
6. Оплачиваемый отпуск по графику, б/л;
7. Подарки сотрудникам и их детям к Новому году;
8. График работы 5/2, с 8.00 до 17.00 либо с 9.00 до 18.00.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...