Контролёр-охраник (Северск)
Вакансия № 18121231 в населенном пункте (городе) Северск, Россия от компании "Стройся, Группа компаний" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Стройся, Группа компаний" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Стройся, Группа компаний" - http://www.stroysa.tomsk.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); Химическое производство, удобрения; .
Репутация компании "Стройся, Группа компаний" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 18121231 добавлена в базу данных: Пятница, 26 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 21 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 16,03 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Северск, Северск.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 22000 руб. на вакантной должности "Контролёр-охраник (Северск)".
В связи, с расширением штата ГК «Стройся», примет на работу контролёра-охранника.
Обязанности:
- Контроль выдачи ТМЦ покупателям
- предотвращение хищений
- урегулирование конфликтных ситуаций.
Требования к работнику следующие:
- Желательна служба в армии ( для военнообязанных)
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Официальное трудоустройство.
- Соц.пакет.
- График работы 3\2 с 9:00-20:00.
Социальная программа, которая включает в себя:
- бесплатное посещение тренажерного зала компании;
- участие в спортивных мероприятиях от компании: волейбол, футбол, йога, теннис;
- материальная помощь многодетным семьям и одиноким матерям, воспитывающим 2-х и более детей до 16-ти лет;
- частичная оплата обедов;
- индивидуальная скидка на приобретении нового жилья;
- индивидуальная дисконтная карта магазинов "Стройся", с повышенной скидкой;
- Предоставление рассрочки сотрудникам, на приобретении строительных материалов в сети магазинов "Стройся";
- Подарки сотрудникам по случаю дня рождения, бракосочетания и рождения детей.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...