Менеджер по персоналу

Вакансия № 1815948 в населенном пункте (городе) Красноярск, Россия от компании "Региональный Транспортный Союз" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; Продукты питания; .

Репутация компании "Региональный Транспортный Союз" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 1815948 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.

Вакансия № 1815948 прочитана - 133 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Красноярск, проспект Мира, 49А.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 30000 руб. на вакантной должности "Менеджер по персоналу".

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• осуществление подбора персонала на различные должности
• создание базы кандидатов и ее развитие на должном уровне с периодическим обновлением;
• выставление определенных должностью требований к сотруднику
• определение и создание каналов поиска для придания и формирования непрерывного потока кандидатов. Организация предоставления сведений по рассматриваемым каналам;
• отбор адекватных требований к должности и кандидатуре, проведение первичных собеседований. Проводятся мероприятия по приглашению кандидатов на собеседование, согласование времени и составление рабочего расписания, согласованного с расписанием вышестоящих должностных лиц;
• ведение электронной базы соискателей, которые уже посетили компанию и прошли собеседование.
• подготовка материалов для организации бесед с кандидатами;
• регулярный анализ работы обратной связи на базе результатов реализации мероприятий, внесение изменений в их течение. Обязательна срочная и своевременная обработка запросов от сотрудников и кандидатов;
• привлечение специалистов со всех подразделений компании на выполнение задач, в рамках которых находится основной род деятельности работников;
• обязательное соблюдение сроков выполнения заданий и поручений, которые были установлены;

• Знания:

  - основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда

  - основы трудовой мотивации и системы оценки персонала

  - основы трудового законодательства

  - основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса

  - методы и организация менеджмента

  - основы маркетинга

  - этика делового общения

  Навыки:

  - навыки решения организационных и административных вопросов

  - планирование потребности в персонале, изучение рынка труда

  - разработка требований к должности и должностных инструкций

  - осуществление подбора кадров, проведение собеседований с кандидатами

  - оценка компетентности персонала

  - разработка систем мотивации, оценки и развития сотрудников

  - оценка уровня обучающих специалистов или организации и эффективности обучения

  - планирование и бюджетирование обучающих программ

  - организация проведения аттестации и оценки персонала

  - работа с кадровой документацией

  - работа с организационной техникой и средствами связи

  - уверенный пользователь ПК: Word, Excel, Internet, e-mail

  Деловые качества:

  - коммуникабельность

  - контактность

  - грамотная речь

  - доброжелательность

  - командная ориентация

  - результативность

  - преданность организации

  - деловая ориентация

  - организованность

  - ответственность

  - стрессоустойчивость

• работа удаленная
• оплата за предоставленного кандидата
• уровень дохода высокий

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...