Менеджер по работе с персоналом в Медиасервисы

Вакансия № 18530100 в населенном пункте (городе) Новосибирск, Россия от компании "Яндекс" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Яндекс" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Яндекс" - https://yandex.ru/jobs/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

Репутация компании "Яндекс" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: удаленная работа.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 18530100 добавлена в базу данных: Среда, 29 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Понедельник, 3 июня 2024 года.

Вакансия № 18530100 прочитана - 72 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Служба поддержки Медиасервисов отзывчивая и дружелюбная, как и сами наши сервисы: Музыка, Афиша, КиноПоиск, объединенные Яндекс.Плюсом. Мы ищем человека, который станет развивать и вдохновлять нашу классную команду. Саппорты работают удаленно, поэтому будет плюсом, если вам знаком такой формат.

Что нужно делать:

• разработать стратегию развития сотрудников поддержки;
• построить эффективную систему мотивации и снизить текучесть персонала;
• построить систему регулярной оценки результатов работы сотрудников по итогам месяца и квартала;
• отвечать за метрики eNPS, eLT, churn rate;
• оптимизировать организацию корпоративных мероприятий для сотрудников в условиях удаленной работы;
• взаимодействовать с руководителями поддержки нескольких сервисов;
• развивать комьюнити службы поддержки в социальных сетях (в том числе для создания кадрового резерва);
• планировать и оптимизировать расходы на развитие и мотивацию сотрудников.

Мы ждем, что вы:

• не меньше двух лет работали в аналогичной должности в сфере IT, телекома или финтеха;
• умеете формулировать метрики оценки эффективности HR-отдела и работать с ними;
• ориентируетесь в методах мотивации сотрудников и умеете выбирать стратегически верные;
• хорошо разбираетесь в трудовом праве и кадровом делопроизводстве;
• всегда имеете в запасе несколько необычных идей, которые готовы реализовать, любите эксперименты;
• управляли командой от пяти человек в прямом подчинении;
• умеете планировать и контролировать бюджет отдела;
• независимы, можете сами планировать задачи и расставлять приоритеты;
• умеете делать красивые презентации, лаконично доносите суть мысли, способны заражать идеями;
• интересуетесь тем, что происходит в индустрии и мире.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• удаленная работа;
• график 5/2, 40 рабочих часов в неделю.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...