Врач-уролог

Вакансия № 18839284 в населенном пункте (городе) Гулькевичи, Россия от компании "ГКУ КК ЦЗН Гулькевичского района" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Репутация компании "ГКУ КК ЦЗН Гулькевичского района" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 18839284 добавлена в базу данных: Среда, 1 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 9 мая 2024 года.

Вакансия № 18839284 прочитана - 121 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 25000 до 50000 руб. на вакантной должности "Врач-уролог".

Работа на территории работодателя: г. Гулькевичи, ул. Комсомольская, д. 165

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.
• Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами.
• Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации.
• На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз.
• В соответствии с установленными правилами и стандартами назначает и контролирует необходимое лечение, организует или самостоятельно проводит необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия. В стационаре ежедневно проводит осмотр больного.
• Вносит изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определяет необходимость дополнительных методов обследования.
• Оказывает консультативную помощь врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности.
• Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей.
• Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом.
• Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала.
• Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами.
• Проводит санитарно-просветительную работу.
• Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии.
• Участвует в проведении экспертизы временной нетрудоспособности и готовит необходимые документы для медико-социальной экспертизы. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.
• Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.
• Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности медицинской организации, его работникам, пациентам и посетителям.
• Систематически повышает свою квалификацию.

Требования к работнику следующие:

• Профильное образование.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Врач-уролог хирургического отделения
• Социальный пакет.

• Заработная плата пропорционально отработанному времени, в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также в зависимости от компенсационных выплаты (доплат и надбавок компенсационного характера), от иных выплат компенсационного характера и стимулирующих выплат (доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат).

• Предоставление земельного участка, согласно Закона Краснодарского края от 23 июля 2015 года № 3232-КЗ «Об установлении специальностей и муниципальных образований, на территориях которых гражданам, работающим по основному месту работы предоставляются земельные участки, находящиеся в государственной или муниципальной собственности, в безвозмездное пользование».

• Предоставление ходатайства в ДОУ.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...