Руководитель отдела обучения и развития персонала

Вакансия № 18840346 в населенном пункте (городе) Шатура, Россия от компании "Golden Taurus" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Golden Taurus" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Golden Taurus" - http://golden-taurus.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; .

Репутация компании "Golden Taurus" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 18840346 добавлена в базу данных: Пятница, 26 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Понедельник, 20 мая 2024 года.

Вакансия № 18840346 прочитана - 185 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 40000 до 70000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела обучения и развития персонала".

Приглашаем в дружную семью ювелирной компании Golden Taurus гуру по обучению с большим багажем навыков, желанием и умением обучать персонал.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

Работа в уютном офисе д.Давыдово

Бизнес-завтраки и обеды, как дома, готовит и сервирует штатный "кулинар"

График работы 5/2 с 09:00 до 18:00

ЗП оклад + KPI

Мы имеем свое помещение - учебный класс, который будет в Вашем распоряжении.

У нас внедрены инструменты для онлайн обучения, описаны Должностные инструкции, имеются видео уроки для ввода в должность.

Большая база действующих и актуальных материалов, которые помогут в создании программ обучения.

Оказываем содействие в повышении квалификации (отправляем на обучение за счет компании).

В ближайших планх внедрение Тренинг центра по технологии успешных консалтинговых компаний.

Ключевые задачи:

• Создавать программы обучения и внедрять их.

• Создавать график обучения на неделю (месяц, квартал, год) и добиваться его исполнение без отклонений.

• Проводить инспекции чтобы выявить отклонения от стандартов или изученного материала и отправить на переобучение.

• Контролировать и добиваться использование изученных знаний.

• Корректировать программы обучения если выявлены не актуальные данные.

Требования к работнику следующие:

Ваш девиз: «Стальная рука в бархатной перчатке»

• Опыт работы обязателен (не продукты питания)
• Настроен на помощь
• Добивается поставленных целей
• Терпим к людской тупости
• Любит обучаться сам и обучать других
• Настойчив и умеет спросить по поставленным задачам

Личные качества:

• Позитивный

• Общительный

• Активный

• Строгий

• Грамотный
• Лояльный
• Открытый

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...