HR-директор (оптово-розничная торговля)

Вакансия № 19383313 в населенном пункте (городе) Ташкент, Узбекистан от компании "Person Hunters, ООО" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Person Hunters, ООО" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Person Hunters, ООО" - https://personhunters.com

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .

Репутация компании "Person Hunters, ООО" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 19383313 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Среда, 8 мая 2024 года.

Вакансия № 19383313 прочитана - 75 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Ташкент, улица Мирзо Улугбека, 73.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

• Руководство HR Департаментом;

• планирование и организация мероприятий по обеспечению эффективного функционирования персонала в рамках основного направления деятельности Компании, выполнение поставленных руководством задач;

• организация эффективного взаимодействия со всеми структурными подразделениями Компании;

• организация эффективной работы систем и процессов в Компании, связанных с управлением персоналом;

• оценка и анализ эффективности деятельности персонала Компании;

• участие в разработке стратегии Компании;

• участие в разработке и утверждение бюджета Компании;

• контроль выполнения менеджментом Компании систем, механизмов и правил по эффективному управлению персоналом;

• развитие команды ТОП менеджеров;

• организация эффективного использования ресурсов Компании;

  внедрение стандартов работы Компании и осуществление контроля за их выполнением;

• анализ, разработка и внедрение новых управленческих и организационных решений для повышения эффективности деятельности Компании.

• внесение предложений по оптимизации всех аспектов деятельности Компании;

• выполнение иных обязанностей в рамках указанной должности

• Конкретные цели и задачи будут поставлены в ходе рабочего процесса

—Образование: Высшее экономическое, психологическое или юридическое.

—Дополнительное обучение по специальности «управление персоналом»

—Опыт организации и запуска HR бизнес-процессов.

—Опыт разработки корпоративной культуры и построение успешного HR-бренда.

—Знания трудового законодательства.

—Фанат своей работы, стремление развиваться профессионально и личностно, доброжелательность, позитивный настрой.

—Проактивность, инициативность, умение найти нестандартное решение, организаторские способности.

—Активная жизненная позиция.

—Аналитический слад ума.

—Искренняя любовь к людям.

• Занятость: полная

• Официальное оформление

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, Сб(через одну) 9:00 – 17:00

• Испытательный срок: 3 месяца.

• Корпоративная мобильная связь

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...