Руководитель по персоналу представительства в Узбекистане / HRD
Вакансия № 21670119 в населенном пункте (городе) Ташкент, Узбекистан от компании "МАГНИТ, Розничная сеть" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "МАГНИТ, Розничная сеть" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "МАГНИТ, Розничная сеть" - http://www.magnit-info.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; .
Репутация компании "МАГНИТ, Розничная сеть" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 21670119 добавлена в базу данных: Суббота, 20 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 8 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 7,86 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Наша компания открывает представительство магазинов Магнит Косметик в Узбекистане, в связи с чем мы открываем позицию руководителя HR:
Цель позиции:
Обеспечение планирования, подбора, адаптации, оценки, развития персонала: массового и офисного, с целью реализации высокого уровня сервиса персонала при соблюдении установленных показателей по расходам на персонал.
Задачи:
Планирование:
• Обеспечивать оптимальную штатную численность сотрудников офиса округа и торговых объектов;
• Обеспечивать ежемесячное планирование и выполнение плана набора персонала торговых объектов.
Реализация:
• Организовывать эффективную работу сотрудников HR представительства;
• Обеспечивать найм, адаптацию персонала на вакантные позиции офиса и торговых объектов;
• Производить оценку персонала, обеспечивать формирование и реализацию планов развития;
• Анализировать основные причины текучести персонала, реализовывать план мероприятий по сокращению текучести;
• Анализировать эффективность проводимой кадровой политики, оптимизировать действующие процессы;
• Анализировать вовлеченность персонала, реализовывать план мероприятий по повышению вовлеченности;
• Обеспечивать готовность персонала для открытия новых торговых объектов.
Координация:
• Консультировать руководителей подразделений в области Трудового законодательства Республики Узбекистан, работы с персоналом, участвовать в проектах, совещаниях, требующих HR-экспертизы;
• Организация и контроль соблюдения стандартов и требований менеджерами по подбору.
Мотивация:
• Управлять компенсациями и льготами, нематериальной мотивацией на уровне представительства.
Контроль:
• Контролировать расходы статей затрат на персонал;
• Контролировать процессы обучения сотрудников.
Ожидания от кандидатов:
• Опыт управления службой персонала не менее 5–ти лет в торговых сетях (food, non-food, мобильная связь), FMCG компаниях, коммерческих банках и производственных компаниях;
• Знание текущего законодательства Республики Узбекистан (трудовое, уголовное, административное) - ТК РФ как преимущество;
• Знание методологии оценки компетенций, методологии поиска и найма персонала (офис, розница);
• Знание подходов планирования численности и графиков работы персонала;
• Знание подходов развития персонала (офис, розница);
• Знание подходов оценки персонала;
• Знание Английского языка - как преимущество.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
• Работа в крупнейшей розничной сети РФ и развитие ее на территории страны с этапа стартапа;
• Возможность удовлетворить масштабные амбиции , сформировать лучшую команду и иметь дальнейшие перспективы для развития;
• Официальное оформление, бонусы по результатам работы, страхование и командировки в ЦО офис в РФ;
• Подробные условия мы обсуждаем с успешными кандидатами.
??????
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...