IT recruiter / ИТ рекрутер

Вакансия № 20644958 в населенном пункте (городе) Томск, Россия от компании "EGAR TECHNOLOGY, INC." на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "EGAR TECHNOLOGY, INC." для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "EGAR TECHNOLOGY, INC." - http://www.egartech.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

Репутация компании "EGAR TECHNOLOGY, INC." в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: удаленная работа.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 20644958 добавлена в базу данных: Воскресенье, 19 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Вторник, 21 мая 2024 года.

Вакансия № 20644958 прочитана - 65 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

EGAR Technology - международная группа компаний, специализирующаяся на разработке ПО для финансовых рынков и банков. Есть как собственная продуктовая линейка, так и аутсорсинг разработки, тестирования и ИТ персонала для крупных компаний.

EGAR сегодня - это:

• 20 лет успешных разработок сложных программных систем;
• 10 филиалов в 3 странах;
• Профессиональное знание предметной области - финансовых рынков и технологий, подтвержденное сотнями публикаций специалистов компании в ведущих зарубежных и российских изданиях;
• Обширная и узнаваемая клиентская база: более 150 компаний по всему миру;
• Награды за лучшие финансовые разработки от деловых изданий Fortune и Forbes.

Мы ищем опытного коллегу в команду, самоорганизованного и уверенного IT рекрутера, нацеленного на высокий уровень дохода

Наши задачи:

• 80% задач – это поиск персонала на открытые вакансии по всей России: разработчики, тестировщики, аналитики, руководители проектов и прочие ИТ роли.
• Основные каналы: HH, своя база, рекомендации, LinkedIn;
• Процессинг кандидатов - от первого контакта до прохождения испытательного срока, без КДП. Отражение всех этапов в облачной базе данных по кандидатам - FriendWork;
• Снятие потребностей у нанимающих менеджеров и составление подробных и привлекательных описаний позиций (Job Description), размещение вакансий;
• Выстраивание продуктивных взаимоотношений с участниками процесса: кандидатами, коллегами, тимлидами и PM'ами, внешними заказчиками;
• Проведение телефонных, скайп и очных интервью, координация встреч кандидатов с руководителями;
• Выяснение мотивации, оценка рисков по кандидату, финансовые переговоры по условиям сотрудничества, выставление офферов;
• Составление еженедельной отчетности в Excel;
• 20% задач – различные HR-проекты: админ-задачи, онбординг новичков, внутренние коммуникации и участие в других мероприятиях компании.

Наши ожидания:

• Обязателен опыт работы в IT рекрутинге от 2-х лет;
• Опыт работы в кадровом агентстве или инхаус;
• Курсы/самообразование по IT HR, как плюс;
• Кругозор в ИТ сфере: понимание ролей, аббревиатур, жизненного цикла ПО, специфики подбора ИТ специалистов и этого рынка;
• Готовность, умение и любовь к гуглению обязательны;
• Навыки продаж и презентации, дипломатичность, стрессоустойчивость. Высокий уровень эмпатии;
• Самостоятельность, ответственность, инициативность, умение отстаивать свое мнение и работать на результат;
• Взрослая жизненная позиция, уверенность в себе.
• Грамотность устная и письменная, близкая к 100%. Способность оперировать большими объемами информации (очень большими, правда).

Мы предлагаем:

• Официальное оформление в стабильную и динамично развивающуюся ИТ компанию EGAR Technology;
• Минимум бюрократии, либеральная атмосфера;
• Гибкий график, возможность работать удаленно;
• Оплата больничных и отпусков, плюс 4 дня в год по болезни (без больничного);
• "Белая" конкурентоспособная зарплата;
• Прогрессивная система: оклад + бонусы за каждую закрытую вакансию;
• Возможности обучения (курсы, вебинары, конференции);

Ждем Ваше резюме! Спасибо.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...