Менеджер по персоналу

Вакансия № 20871952 в населенном пункте (городе) Симферополь, Россия от компании "АО Комбинат Крымская Роза" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Комбинат Крымская Роза" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Комбинат Крымская Роза" - http://krimroza.com/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Товары народного потребления (непищевые); .

Репутация компании "АО Комбинат Крымская Роза" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 20871952 добавлена в базу данных: Суббота, 4 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Среда, 8 мая 2024 года.

Вакансия № 20871952 прочитана - 53 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Симферополь, Элеваторный переулок, 16.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 40000 руб. на вакантной должности "Менеджер по персоналу".

В динамично растущую компанию с 90-летней историей приглашаем специалиста, который будет управлять процессом кадрового делопроизводства, HR-аналитикой, а также принимать участие в подборе персонала.

Основные обязанности делятся на два блока:

I. Кадровое делопроизводство (численность ? 100 сотрудников)

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в программе 1С: оформление приема, перевода, увольнения, оформления отпусков и больничных листов работников, в соответствии с трудовым законодательством РФ
• Формирование и ведение личных дел сотрудников
• Ведение табелей учета рабочего времени
• Составление графиков отпусков и контроль их исполнения
• Оформление, ведение и учет трудовых книжек
• Оформление справок сотрудникам, бывшим работникам и пенсионерам по сведениям из архива для предоставления в пенсионный фонд, по требованию
• Разработка нормативных документов (положений, регламентов, должностных инструкций)
• Формирование и своевременная сдача отчетности

II. Компенсации и льготы. HR-аналитика

• Обеспечение соответствия системы оплаты труда действующему законодательству
• Бюджетирование и контроль затрат на персонал
• Расчет премий для сотрудников
• Проведение обзоров рынка труда по различным направлениям, анализ уровней зарплат и компенсационного пакета
• Составление аналитической отчетности по HR-метрикам
• Сопровождение базы данных по компенсационным пакетам
• Делопроизводство, учет и отчетность, а также внедрение и сопровождение автоматизированных систем учета

Требования к работнику следующие:

• Высшее образование. Желательно: специальность «Экономика»/«Финансы»
• Опыт работы от 3-х лет
• Знание трудового законодательства РФ
• Навыки ведения кадрового делопроизводства
• Навыки работы в программе Excel
• Вашим преимуществом будет знание основ экономики, управления финансами и бухучета, нормативных и законодательных актов в области организации труда, оплаты и управления персоналом

Личностные качества и ключевые компетенции:

• Системность
• Скрупулезность
• Аналитический склад ума
• Ориентация на качество
• Гибкость
• Стремление к развитию и высокий уровень обучаемости

Условия и возможности:

• Официальное трудоустройство
• Своевременная выплата заработной платы дважды в месяц
• Гибкий график работы: с 8.00 до 17.00/ с 8.30 до 17.30/ с 9.00 до 18.00
• Скидки на продукцию после прохождения испытательного срока
• Предоставление корпоративной сотовой связи
• Возможность профессионально реализоваться в сфере HR

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...