Управляющий
Вакансия № 21780549 в населенном пункте (городе) Красноярск, Россия от компании "ООО ГК АйТи Бригада" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ГК АйТи Бригада" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ГК АйТи Бригада" - http://www.it-brigada.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Образовательные учреждения; Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "ООО ГК АйТи Бригада" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 21780549 добавлена в базу данных: Пятница, 24 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 25 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 7,14 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Красноярск, улица Ладо Кецховели, 22А.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Компания на рынке ИТ-услуг с 2009 года. Предоставляем услуги внешнего ИТ-отдела для компаний (системное администрирование, интеграция, техническая поддержка пользователей).
Перед компанией стоит задача структурировать опыт, внедрить бизнес-процессы. 12 лет качественной работы являются сильным фундаментом. Требуется управляющий, способный:
- систематизировать опыт, выстроить бизнес-процессы, найти резервы роста. И для этого кандидату быть самодостаточным, готовым отстаивать свои идеи, видеть системно, выделять ключевое.
- организовать внутренние процессы и взаимодействие команды и сфокусировать на общем результате, а для этого знать подходы формирования команд и внедрять изменения
- создать прозрачную систему сервиса для клиентов и перестроить бизнес-процессы под клиентоориентированный подход, для этого требуется ориентация на результат, целеустремленность и управление качеством
- обеспечить привлечение новых клиентов через взаимодействие с отделом маркетинга и отделом продаж.
Показатели эффективности: рост клиентской базы, повышение удовлетворенности действующих клиентов, бесперебойная работа персонала. ключевое - работа на результат, ориентация на клиентов, умение систематизировать и управлять большим объемом информации и процессов, внедрять изменения.
Уровень оплаты зависит напрямую от объема заключенных договоров.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...