Начальник відділу з компенсацій та пільг (C&B Manager)

Вакансия № 23063985 в населенном пункте (городе) Киев, Украина от компании "КЛИРИНГОВЫЙ ДОМ, АБ" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "КЛИРИНГОВЫЙ ДОМ, АБ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "КЛИРИНГОВЫЙ ДОМ, АБ" - https://www.clhs.com.ua/ua

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .

Репутация компании "КЛИРИНГОВЫЙ ДОМ, АБ" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 23063985 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.

Вакансия № 23063985 прочитана - 75 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Киев, Борисоглебская улица, 5.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Лише одна вимога до кандидата - досвід створення та підтримки систем преміювання в банках.

Ми пропонуємо:

• стабільність та соціальні гарантії згідно законодавства України;
• справді дружний колектив;
• нові проекти, бо впроваджуємо зміни, що дасть змогу професійно розвиватися;
• медичну страховку за рахунок роботодавця, що дозволить не витрачати своїх грошей та дбати про здоров'я;
• корпоративні заходи за рахунок роботодавця;
• зручне розташування офісу в стародавньому районі міста поряд із метро «Контрактова площа»;
• своєчасну заробітну плату та щоквартальне преміювання.

Функціональні обов'язки:

• Створення та супровід поточної системи преміювання на основі грейдів (проведення оцінки посад, організація переглядів заробітної плати, запровадження систем оцінювання та преміювання та аналіз ефективності функціонування системи винагород, підготовка пропозицій щодо її покращення);
• Аналіз конкурентоспроможності заробітних плат та існуючих систем винагород в Компанії;
• Участь у розробці, впровадженні та контролі за короткостроковими та довгостроковими системами преміювання (KPI);
• Формування бюджету та прогнозів витрат на персонал, план-факторний аналіз фактичного фонду оплати праці, аналіз відхилень;
• Підготовка аналітичних матеріалів, складання інформаційних довідок, оглядів, доповідних записок та оперативної інформації з питань оплати праці, використання бюджету ФОП та підготовка інших звітів Центру розвитку, навчання та мотивації персоналу;
• Обробка, аналіз і підготовка презентаційних матеріалів у напрямку C&B;
• Участь в автоматизації процесів (написання технічного завдання, тестування, написання інструкцій).

Надсилайте своє резюме, будемо раді знайомству!

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...