Ведущий специалист по обучению и развитию
Вакансия № 23239389 в населенном пункте (городе) Киров, Россия от компании "Segezha Group" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Segezha Group" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Segezha Group" - http://segezha-group.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Товары народного потребления (непищевые); Лесная промышленность, деревообработка; .
Репутация компании "Segezha Group" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 23239389 добавлена в базу данных: Суббота, 4 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 8 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 12,08 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Киров, улица Воровского, 107.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Segezha Group - крупнейший международный, многопрофильный вертикально-интегрированный лесопромышленный холдинг с глобальной географией деятельности, предприятия которого осуществляют полный цикл лесозаготовки, глубокой переработки древесины и реализации готовой продукции на территории России и Европы.
Общий Центр Обслуживания (ОЦО) входит в состав холдинга Segezha Group, являясь центром бухгалтерского, финансового учета, Закупочной деятельности, HR и ИТ функции всей компании. Наша компания стабильно развивается уже более 3 лет. Численность наших сотрудников превышает 500 человек.
Приглашаем Вас присоединиться к команде Общего Центра Обслуживания
в должности Ведущего специалиста по обучению персонала
Чем Вам предстоит заниматься?
- Развитие функции обучения в ОЦО
- Построением карьеры сотрудников ОЦО
Функциональные обязанности:
- Разработка и проведение внутрикорпоративных тренингов по направлению soft skills офлайн/онлайн
- Участие в проведении стратегических сессий
- Организация работы по проведению внешнего обучения по направлению Hard skills, полный цикл работы с внешними подрядчиками
- Поиск и предложение релевантного обучения для подразделений ОЦО в соответсвии с бизнес-задачами компании
- Аналитика по проведенному обучению, планирование корректирующих мероприятий
- Методологическая поддержка Руководителей и специалистов по своему направлению
- Развитие и поддержание внутреннего кадрового резерва компании. Развитие проекта управления талантами.
Мы ждем от Вас:
- Опыт работы: не менее 2 лет в области развития и обучения персонала
- Опыт разработки программ обучения, семинаров, тренингов по предложенным направлениям (soft skills)
- Знание новых инструментов, форм обучения
- Структурированность, коммуникабельность, проактивность
- Знание ПО: Power Point
Мы предлагаем:
- Возможности для развития и карьерного роста
- Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата. Уровень оплаты согласовывается с каждым кандидатом индивидуально в зависимости от компетенций и знаний кандидата
- Комфортные условия труда (современный офис, организованное место для питания в офисе, высокотехнологично оборудованное рабочее место)
- Сумма заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
Приглашаем присоединится к команде!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...