EX (HR) - generalist, Актобе
Вакансия № 25162932 в населенном пункте (городе) Актобе, Казахстан от компании "АО Казахтелеком" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Казахтелеком" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Казахтелеком" - http://telecom.kz/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Телекоммуникации, связь; .
Репутация компании "АО Казахтелеком" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 25162932 добавлена в базу данных: Воскресенье, 19 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 22 мая 2024 года.
Рейтинг вакансии: 3,74 из 100 баллов |
Вакансия № 25162932 прочитана - 23 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:- текущий контроль трудовой деятельности работников региона;
- контроль за соблюдением трудового законодательства, обеспечением правовой защищенности и гарантий работников;
- составление штатного расписания, контроль за штатной численностью региона;
- проведение анализа качественного состава кадров и осуществление мероприятий, направленных на его улучшение;
- обеспечение процессов приема по закрепленному региону: координация и контроль процесса подбора в регионе; контроль вакансий в ШР и ИС ССП; проверка и согласование заявок в ИС ССП; проверка и согласование предложений о работе;
- осуществление процесса адаптации персонала, включая организацию мероприятий по обеспечению сотрудника всем необходимым: проведение Welcome training; контроль прохождения игры Welcome training; координация в период испытательного срока;
- взаимодействие с Общим центром обслуживания по вопросам кадрового администрирования (замещение, смена работы или перевод работников/ перемещение/отсутствие, расторжение и прекращение трудовых договоров с работниками в соответствии с действующим трудовым законодательством РК).
- высшее образование;
- опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет.
Разместить Ваше резюме сейчас ...