Тренинг-менеджер по обучению и развитию офисных работников и вспомогательного персонала
Вакансия № 25303055 в населенном пункте (городе) Актобе, Казахстан от компании "ТОО Центр красоты и здоровья Айгерим ТОО ЦКиЗ «Айгерим»" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Организация работает в следующих сферах деятельности: Медицина, фармацевтика, аптеки; .
Репутация компании "ТОО Центр красоты и здоровья Айгерим ТОО ЦКиЗ «Айгерим»" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 25303055 добавлена в базу данных: Вторник, 30 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 16 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 4,03 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 до 150000 KZT на вакантной должности "Тренинг-менеджер по обучению и развитию офисных работников и вспомогательного персонала".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Проводит организацию процесса постоянного непрерывного обучения персонала.
- Принимает участие в оценке деятельности персонала; определяет потребность обучения персонала, проведения тренингов.
- Обеспечивает создание и эффективное функционирование системы в рамках которой регулярно обучаются все категории работников.
- Определяет тип и форму тренингов, которые необходимо провести на предприятии.
- Составляет Планы обучения профессионального развития и планы проведения тренингов в соответствии с профилями должностей.
- Готовит специалистов, менеджеров низшего и среднего звена на более высокие должности, которые требуют более высокого уровня знаний, навыков, иных личностных качеств; оказывает помощь при вступлении в новые должности.
- Составляет отчеты о проделанной работе, составляет статистические справки по эффективности обучения и представляет их руководству Компании.
- Обеспечивает заключение договоров со специализированными учебными центрами, на обучение и стажировку персонала, организует направление сотрудников и оформление необходимой документации, осуществляет поиск тренинг-специалистов по отдельным направлениям, заключает договоры с тренинг-компаниями, независимыми специалистами, комплектует группы для проведения тренингов сторонними специалистами.
- Составляет программы тренингов по следующим направлениям:
- командообразование (улучшение рабочего климата в трудовом коллективе предприятия, разработка и изучение правил работы в команде, определение роли и места каждого работника в команде, развитие команды, изучение способов управления конфликтами в команде, определение критериев эффективности работы в команде и пр.);
- Организация эффективных коммуникаций (определение стиля и уровня коммуникаций в Компании, изучение инструментов коммуникаций, организация информационных потоков в Компании, изучение техники публичных выступлений и пр.);
- Управление временем/тайм-менеджмент (освоение принципов организации рабочего времени , определение цели деятельности, планирование и ранжирование приоритетов, распределение заданий между работниками, передача руководящих полномочий отдельным работникам, управление временем при решении проблем, проведении переговоров; оптимизация рабочего времени; пр.);
- Управление менеджментом в Компании (определение задач и функций менеджеров различных уровней, принятие управленческих решений менеджерами и анализ их последствий, основные принципы рационального распределения обязанностей между подчиненными работниками, основные способы разрешения конфликтов; установление контактов с подчиненными и пр.);
- иным профилирующим направлениям (продажам, производству и пр.).
Требования к работнику следующие: На должность тренинг-менеджера рассматриваются лица, имеющее высшее или среднее профессиональное образование, дополнительную подготовку в области менеджмента, а также психологии и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы, нормированная рабочая неделя, офис в центре города;
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...