Бизнес-тренер
Вакансия № 25592434 в населенном пункте (городе) Рязань, Россия от компании "ПАО Ростелеком" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ПАО Ростелеком" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ПАО Ростелеком" - http://www.rostelecom.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Телекоммуникации, связь; .
Репутация компании "ПАО Ростелеком" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 25592434 добавлена в базу данных: Среда, 10 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 4,53 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 81000 до 95000 руб. на вакантной должности "Бизнес-тренер".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: Что именно нужно делать?
? Изучать свою целевую аудиторию;
? Определять структуру и содержание учебных программ, заданий, тестов;
? Помогать организовывать обучение в онлайн и оффлайн формате;
? Проектировать учебные программы для сотрудников под запросы бизнеса;
? Консультировать сотрудников по вопросам обучения, стать для них навигатором по возможностям обучения в Компании;
? Помогать сотрудникам интегрировать знания в практику;
? Проводить обучение по темам: продажи, продукты сегмента, клиентоориентированность (не менее 10% рабочего времени);
? Осуществлять пре-тренинговое и пост-тренинговое сопровождение;
? Собирать обратную связь по итогам проведенного обучения, анализировать его результаты и эффективность;
? Предоставлять обратную связь по итогам обучения участникам, отвечать на их вопросы;
? Делать систему обучения прозрачной и эффективной;
? Участвовать в тестировании новых идей и гипотез по обучению;
? Постоянно совершенствовать систему и методы обучения.
Требования к работнику следующие: -
Что нужно знать?
? Как вообще люди учатся, основы педагогического дизайна;
? Как оценить эффективность обучения;
? Как адаптировать программу под разные цели/задачи;
? Знать, как упрощать, структурировать, систематизировать и визуализировать контент;
? Знать, как эффективно мотивировать обучающихся. -
Что нужно уметь?
? Уметь разрабатывать учебные материалы (тесты, курсы);
? Систематизировать и структурировать большой объем информации;
? Делать красивые презентации в Power Point на уровне продвинутого пользователя;
? Быстро разбираться в работе разных цифровых платформ;
? Владеть Excel, Word, Outlook на уровне уверенного пользователя;
? Уметь применять разные подходы к обучению на практике;
? Уметь адаптировать уже созданные инструменты обучения под цели заказчика;
? Обладать навыком деловой переписки. -
Чем обладать?
Проактивностью: если ты видишь проблему и знаешь, как ее решить, ты не ждешь, что это сделает кто-то другой;
Схожими ценностями: ты согласен, что бизнес должен строиться вокруг клиента и его потребностей. Довольные клиенты – твой ключевой приоритет;
Готовностью быстро учиться самому и учить других;
Системным мышлением: видишь картину целиком, а не отдельные элементы.Что будет огромным плюсом:
? Опыт работы в аналогичной должности – не менее 3 лет;
? Высшее образование;
? Повышение квалификации в области обучения персонала.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня.
- График работы: 5/2 с 9-18. Удаленный, но иногда нужно будет приходить в офис для проведения тренингов. Также рассмотрим на 5/2 в офисе.
- Оклад: 80.570 + премии квартальные 20% и годовые 10%.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...