Инспектор по кадрам
Вакансия № 25689805 в населенном пункте (городе) Бердск, Россия от компании "Администрация города Бердска" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Администрация города Бердска" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Администрация города Бердска" - http://www.berdskadm.ru/
Организация работает в следующих сферах деятельности: Государственные организации; .
Репутация компании "Администрация города Бердска" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 25689805 добавлена в базу данных: Среда, 17 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 7 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 6 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Бердск, улица Максима Горького, 9.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 26000 руб. на вакантной должности "Инспектор по кадрам".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Учет личного состава администрации; оформление приемов, переводов, увольнений и другой установленной документации в соответствии с законодательством; формирование и ведение личных дел работников; ведение электронной базы данных работников; ведение табельного учета; оформление листков нетрудоспособности, отпусков, командировок и других документов об отсутствии; составление и ведение графика отпусков; оформление документов в архив; работа с Пенсионным фондом в программе СС БИС – введение сведений о трудовой деятельности, направление документов будущих пенсионеров и статистических отчетов.
Требования к работнику следующие: -
Отличное знание программ Microsoft Office, умение работать в текстовом редакторе, с электронной почтой, электронными таблицами, базами данных, в кадровых программах; грамотность; умение оформлять документы, включая проекты правовых актов, служебные письма, иные служебные документы. Знание трудового законодательства. Умение организовывать личный труд, использовать приемы межличностных отношений.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...