Специалист отдела по работе с персоналом (реализация кадровой политики)
Вакансия № 25853193 в населенном пункте (городе) Киров, Россия от компании "АО ВМП АВИТЕК" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО ВМП АВИТЕК" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО ВМП АВИТЕК" - http://www.kmp43.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "АО ВМП АВИТЕК" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 25853193 добавлена в базу данных: Вторник, 9 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 30 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,93 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Киров, Октябрьский проспект, 1А.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 35000 руб. на вакантной должности "Специалист отдела по работе с персоналом (реализация кадровой политики)".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: -
ведение каналов внутренних и внешних коммуникаций (сайт, портал, соц.сети);
-
оформление полиграфической и сувенирной продукции в рамках реализации мероприятий кадровой политики предприятия;
-
документальное сопровождение социальных программ;
-
документальное сопровождение корпоративных мероприятий.
Требования к работнику следующие: - высшее профессиональное образование (Управление персоналом, Менеджмент, Организация работы с молодежью).
Условия труда в компании на вакантном месте такие: -
АО «ВМП «АВИТЕК» входит в состав Концерна ВКО «Алмаз-Антей» и является одним из крупнейших машиностроительных предприятий России.
Мы предлагаем:
• оформление по ТК РФ, социальные гарантии;
• своевременную выплату заработной платы два раза в месяц;
• премии по результатам работы;
• профессиональную подготовку и переподготовку работников, обучение смежным профессиям, повышение квалификации за счет средств предприятия;
• надбавки для молодых специалистов в первые годы работы;
• выплату «подъемных» молодым специалистам;
• жилищные программы (оплата процентов по ипотечному кредиту, компенсация аренды жилья);
• санаторно-курортное лечение в санатории «Авитек»;
• столовую на территории завода;
• активную корпоративную среду (конкурсы профессионального мастерства, дни молодого работника, участие в конференциях и форумах, участие в спортивных мероприятиях по различным видам спорта, туристических слётах, праздничных вечерах, творческих конкурсах и пр.).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...