Специалист по работе со студентами
Вакансия № 26405213 в населенном пункте (городе) Рыбное, Россия от компании "Рельеф-Центр. IT" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Рельеф-Центр. IT" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Рельеф-Центр. IT" - http://relef.ru
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "Рельеф-Центр. IT" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 26405213 добавлена в базу данных: Вторник, 9 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 6 мая 2024 года.
Рейтинг вакансии: 26,24 из 100 баллов |
Вакансия № 26405213 прочитана - 122 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Рыбное, Берёзовая улица, 13.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 40000 руб. на вакантной должности "Специалист по работе со студентами".
В компанию Рельеф-Центр ищем активного и энергичного специалиста, который станет другом для всех студентов региона, сможет попробовать себя в организации крупных мероприятий и воплотить в корпоративную жизнь компании все свои смелые идеи.
Что ждем от тебя:
- высшее образование
- сильные коммуникативные навыки
- опыт в организации мероприятий
- навыки презентации и публичных выступлений
- быть позитивным, самостоятельным, проактивным и клиентоориентированным
- (участие во внеучебной жизни вуза будет преимуществом)
Чем предстоит заниматься:
- Выстраивать стратегию привлечения молодых специалистов
- Налаживать коммуникации с профильными учебными заведениями
- Организовывать и участвовать в мероприятиях по работе со студентами
- Организовывать стажировки и практики талантов
- Разрабатывать образовательные контент и подбирать полезные материалы для студентов
- Участвовать в других проектах по работе с персоналом
У нас ты можешь:
- получить официальное трудоустройство с первого дня и стабильную зарплату 2 раза в месяц;
- получить индивидуальный план развития и рекомендации для карьерного роста, а также иметь возможность проходить внешнее обучение;
- использовать эксклюзивную скидку в магазинах сети "Канцлер", а также специальные условия от партнеров корпоративной программы лояльности;
- получать подарки на все крупные праздники - Новый год и день рождения. А родители школьников получают подарочные сертификаты перед 1 сентября.
Этапы найма:
- телефонное интервью с HR-менеджером;
- очное собеседование;
- получение оффера (в случае взаимной заинтересованности).
Разместить Ваше резюме сейчас ...