Главный эксперт отдела по работе с персоналом (развитие персонала)

Вакансия № 26677623 в населенном пункте (городе) Тверь, Россия от компании "Атомэнергосбыт" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Атомэнергосбыт" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Атомэнергосбыт" - http://atomsbt.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Энергетика; .

Репутация компании "Атомэнергосбыт" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 26677623 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.

Вакансия № 26677623 прочитана - 32 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Тверь, проспект Калинина, 17.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 68000 руб. на вакантной должности "Главный эксперт отдела по работе с персоналом (развитие персонала)".

• планирование затрат на обучение, развитие и оценку персонала;
• формирование плана обучения персонала и контроль его исполнения;
• подбор персонала и реализация системы адаптации;
• участие в организации мероприятий, направленных на повышение уровня вовлеченности персонала, а также по поддержанию и развитию корпоративной культуры и внедрению ценностей компании;
• проведение работы по снижению напряженности в коллективах, повышению уровня информированности сотрудников;
• работа с ВУЗами и СУЗами в части практической подготовки студентов и иного взаимодействия;
• подготовка наградных материалов;
• поддержание в актуальном состоянии перечня ЛНА для ознакомления персонала;
• организация работы по оформлению должностных инструкций;
• заключение договоров на обучение, оказание услуг в рамках проведения мероприятий.

• образование высшее профессиональное профильное;
• опыт работы по специальности не менее пяти лет;
• знание Трудового кодекса Российской Федерации;
• знание основ кадрового делопроизводства;
• навык планирования расходов на обучение и развитие персонала;
• знание форм и систем оплаты труда;
• знание теории мотивации и методов стимулирования;
• опыт формирования программ развития персонала;
• опыт проведения корпоративных мероприятий (стратегических сессий, форумов);
• владение ПК на уровне опытного пользователя, знание SAP, 1С: Предприятие;
• использование всех стандартных приложений Microsoft Оffice (Word, Excel, Outlook).

• оформление по ТК РФ по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника;
• социальный пакет,
• испытательный срок – 3 месяца,
• график работы: пятидневная рабочая неделя с пн по чт с 9-00 до 18-00, пт с 9-00 до 16-45, перерыв на обед с 13-00 до 13-45;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• возможность корпоративного обучения с использованием корпоративных систем.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...