HR-специалист (зарплата/кадры)

Вакансия № 26677734 в населенном пункте (городе) Петрозаводск, Россия от компании "ЗАО Холод Славмо" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ЗАО Холод Славмо" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ЗАО Холод Славмо" - http://holodslavmo.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; .

Репутация компании "ЗАО Холод Славмо" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 26677734 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.

Вакансия № 26677734 прочитана - 24 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Петрозаводск, улица Кирова, 35.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Разработка и внедрение кадровых политик и процедур в соответствии со стандартами компании и российским трудовым законодательством.

• Ведение кадрового делопроизводства.

• Оформление приемов/увольнений, переводов сотрудников, отпусков, листков нетрудоспособности.
• Сдача отчетности в ПФР (СЗВТД, СЗВМ), центр занятости, органы статистики.
• Работа в программе 1С.
• Ведение полного цикла процесса подбора персонала: мониторинг рынка нужного сегмента, прямой поиск кандидатов на вакансии, проведение телефонных, видео - интервью и личных собеседований, первичная оценка кандидатов.
• Использование различных источников поиска - прямой поиск, интернет ресурсы, профессиональные сообщества и социальные сети.
• Проведение исследования рынка под конкретные вакансии.
• Разработка, организация и проведение мероприятий, направленных на повышение лояльности сотрудников;
• Выстраивание эффективной коммуникации с руководителями подразделений.
• Участие в проведении мероприятий по адаптации сотрудников на испытательном сроке.

• Адаптации сотрудников и введение их в должность на разных стадиях их развития в организации.

• Контроль и настройка процесса обучения.

• Активное участие в корпоративной жизни и организации корпоративных мероприятий (поздравления сотрудников с днями рождениями, важными корпоративными датами и праздниками).
• Ведение учёта расчетов по заработной плате сотрудников в 1С (7)
• Составление и сдача отчётности по заработной плате в фонды ИФНС

Требования к работнику следующие:

• Высшее образование: профильное или наличие дополнительного образования в области управления персоналом.
• Хорошее знание технологий и методик поиска и подбора персонала.
• Знание техник оценки и адаптации персонала.
• Опыт организации и проведения разных видов интервью.
• Опыт работы специалистом по кадрам от 3-х лет.
• Активная жизненная позиция, умение расставлять приоритеты в работе, ответственность, ориентация на результат, хорошо развитые коммуникативные навыки, эмоциональный интеллект.

• Трудоустройство по ТК РФ;
• 5-дневная рабочая неделя.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...