Главный менеджер по продажам
Вакансия № 26828118 в населенном пункте (городе) Алматы, Казахстан от компании "АО КСЖ Standard Life" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО КСЖ Standard Life" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО КСЖ Standard Life" - https://stdlife.kz/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .
Репутация компании "АО КСЖ Standard Life" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 26828118 добавлена в базу данных: Вторник, 30 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 21 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 4,4 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Алматы, улица Кабанбай Батыра, 186.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 250000 до 350000 KZT на вакантной должности "Главный менеджер по продажам".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: -
Поиск и привлечение клиентов, агентов;
-
Выполнять инд.план и плана по развитию агентской сети, а также поставленные задачи и цели дирекции;
-
Оформление документации и взаимодействие с другими подразделениями в ходе работы.
Требования к работнику следующие: - Высшее/ опыт не менее 1года в фин. или FMCG компания менеджером по продажам;
-
Знание страховых продуктов и страхового рынка;
-
Основы менеджмента, опыт в развитии агентской сети;
-
Навыки наставничества, техники продаж.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - рабочий график: 5/2 с 09.00 до 18.00;
- офис в центре города;
- трудоустройство согласно ТК РК;
- стабильная и своевременная з/п;
- трудовой отпуск в количестве 30 календарных дней;
- развитие и обучение;
- корпоративные мероприятия;
- новогодние подарки детям сотрудников;
- бонусы по итогам года.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...