Ведущий менеджер по персоналу
Вакансия № 27102835 в населенном пункте (городе) Тольятти, Россия от компании "Этажи Тольятти (ИП Шарыпов Алексей Константинович)" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Этажи Тольятти (ИП Шарыпов Алексей Константинович)" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27102835 добавлена в базу данных: Вторник, 23 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 30 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 6,96 из 100 баллов |
Вакансия № 27102835 прочитана - 27 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости Населения в социальных сетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Тольятти, улица Ворошилова, 17.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 60000 до 100000 руб. на вакантной должности "Ведущий менеджер по персоналу".
ФЕДЕРАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ «ЭТАЖИ» - один из лучших работодателей России (рейтинг работодателей сайта HeadHunter), 18 место в рейтинге лучших работодателей по версии Коммерсанта.
На рынке недвижимости мы работаем более 20 лет, привлекая клиентов высокими стандартами качества.
На данный момент Компания представлена в 230 ГОРОДАХ по РОССИИ, ЕВРОПЫ И СНГ.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции разного уровня (от узких специалистов с уникальной экспертностью до руководителей);
-
Адаптация и обучение персонала;
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вакансиям, составление профилей кандидатов;
- Оценка кандидатов, проведение очных и онлайн-интервью;
- Проведение корпоративных мероприятий направленных на развитие персонала;
- Ведение базы резюме кандидатов по текущим заявкам;
- Аналитика и работа над повышением эффективности процесса подбора;
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование;
- Опыт работы от 3-х лет в подборе персонала, управление персоналом (обязательное условие);
- Грамотная речь и четкая дикция, навыки публичного выступления/проведения презентаций;
- Вежливая и доброжелательная манера общения;
- Ориентация на результаты бизнеса в своей работе;
- Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности;
- Стрессоустойчивость, желание работать и развиваться;
- Высокий уровень ответственности и внимательности;
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Работа в стабильной компании с многолетней историей;
- Своевременную заработную плата;
- график работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
- Работу в команде профессионалов и единомышленников;
- Приятный дружелюбный коллектив;
- Возможность профессионального развития;
- Рост вместе с Компанией путем внедрения своих идей и их реализации совместно с командой;
- Профессиональное развитие, в том числе за счет средств компании;
Разместить Ваше резюме сейчас ...