HR-Generalist / Менеджер по работе с персоналом (ДЦ Mycar Shymkent)

Вакансия № 27254618 в населенном пункте (городе) Шымкент, Казахстан от компании "ТОО MyCar Group" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "ТОО MyCar Group" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 27254618 добавлена в базу данных: Вторник, 16 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.

Вакансия № 27254618 прочитана - 33 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 400000 KZT на вакантной должности "HR-Generalist / Менеджер по работе с персоналом (ДЦ Mycar Shymkent)".

Функциональные обязанности и задачи:

• Оптимизация организационной структуры. Участвовать в разработке кадровой политики в области подбора, аттестации, оценки, обучения, мотивации, развития персонала Компании, формирование регламентов и положений, необходимых для реализации Компании
• Организовывать необходимый кадровый учет и кадровое делопроизводство в Компании в соответствии с требованиями законов и производственной необходимостью в Компании;
• Обеспечивать укомплектование штата работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации по заявкам руководителей структурных подразделений;
• Проводить работу с персоналом по всем внутренним программам по предоставлению социального пакета работника;
• Оформлять приём, перевод, совмещение должностей и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, внутренними нормативными актами, а также подготавливает материалы для представления персонала к поощрениям и награждениям;
• Составлять и оформлять трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним, формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
• Формировать отчетность в ТОО «Моторная компания «Астана-Моторс» по количественному и качественному составу работников Компании;
• Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередности ежегодных трудовых отпусков;
• Организовывать мероприятия, направленные на введение в должность и адаптации новых работников, а также оценку персонала;

Требования к работнику следующие:

• Образование высшее
• Опыт работы не менее 5 лет
• Знание законодательства Республики Казахстан в области трудовых отношений, дополнительная подготовка и навыки работы в области развития трудовых отношений и кадрового делопроизводства в организациях Республики Казахстан
• 1С ЗУП 8.2, хорошие знания excel, power point, ЭДО желательно
• Знание казахского языка

Большой соц.пакет и льготы помимо оклада:

• Годовое обслуживание в мед. центрах для Вас и 2 Ваших близких людей, в год дается 400 000 тенге (+аптека, стоматолог);
• 50% скидки во все фитнес-центры города, компания оплачивает Вам половину;
• Материальная помощь при разных жизненных ситуациях (рождение ребенка, бракосочетание, смерть близкого человека ит. д.);
• Скидки на услуги в официальных дилерских центрах (15% на запчасти, 30% на услуги);
• Годовые бонусы в размере тринадцатой заработной платы;
• Скидка на покупку собственного авто от года работы в Компании;
• Предоставляем новейшее техническое оборудование;
• Бесплатная парковка;
• Частые тимбилдинг и яркая корп.культра.

Адрес: ул. Алпысбаева 125/1, Шымкент
Этапы собеседования: 1 этап - онлайн с HRD, 2 этап - в ДЦ с Директором

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...